本报讯 （记者陈华）10月22日，安徽省十一届人大常委会第二十一次会议审议通过《安徽省集体合同条例》。安徽省人大日前召开新闻发布会称，从明年1月1日起正式施行的该《条例》将“在明确（用人单位和职工）双方当事人权利和义务的前提下强调对劳动者合法权益的保护，在不加重用人单位负担的前提下强调用人单位的法定义务”。《条例》明确，用人单位妨碍工会履职，工会有权提请政府处理。

据安徽省人大常委会法制工作委员会副主任吴斌介绍，《条例》对劳动行政部门和工会、企业方面代表的职责，特别是劳动关系三方协商机制作出了明确规定，对“协商代表因履行职责占用工作时间的，应当履行事先告知义务”等作出了创设性规定。用人单位妨碍工会依法履行职责的，工会有权提请县级以上劳动行政部门依法处理。用人单位违法集体合同，侵犯劳动者权益的，工会有权提出意见、要求纠正，并可以依法要求用人单位承担责任。