本报讯 （记者陆金宝 通讯员朱丽）手里拿着企业为其补缴共6年的养老保险金，于女士十分激动：“多亏了工会组织和法院，否则，我这笔养老钱不知什么时候才能拿回来!”日前，在乌鲁木齐市沙依巴克区总工会与区法院的联合维权下，该市一企业接受调解，为该企业原职工于女士补缴了养老保险金。

2000年到2006年，于女士在乌鲁木齐市某经济开发公司从事保洁员工作，但在这6年的时间里，该公司一直以于女士的档案不在单位为由，拒绝为她缴纳养老保险金。今年，当于女士想通过司法程序为自己讨回欠缴的养老金时，劳动仲裁部门以案件超过诉讼时效为由，不予立案。无奈中，于女士又来到乌鲁木齐市沙依巴克区法院，要求立案。

沙依巴克区法院在立案审查期间发现，在这6年间，于女士与该公司的劳动关系一直存续，劳动者的诉讼请求清晰。为防止矛盾进一步激化，又考虑到于女士的生活确实存在困难，法院便主动与沙依巴克区总工会取得联系，委托工会出面，采取庭前调解的方式化解企业与于女士之间的劳动纠纷。为此，办案法官与工会干部紧密配合，多次到经济开发公司协调，并向公司行政方宣传相关法律法规，最终使该企业与于女士达成了一致调解意见：由经济开发公司为于女士补缴6年的养老保险金及利息。

沙依巴克区法院有关负责人说，这次由法院委托工会调解劳动争议案件并达到和解效果，是新疆工会调解诉讼中的劳动争议案件的首例。这种方法不仅拓展了劳动争议案件多元化纠纷调解机制，也从深层次上解决了司法服务的社会效果问题。