本报讯（记者赵福中）“我现在每天都会来职工书屋看书，在这里学到的知识让我工资连升了两级呢！”10月9日，在贵州省桥梁工程总公司的“职工书屋”，农民工王志认真翻看着书架上的书籍，随后，借走了3本建筑工程杂志。

如今，贵州桥梁建设集团有限公司“职工书屋”已经成为该公司职工和农民工时常光顾的地方，“大家非常喜欢来这里看书、学习，每逢周末，书屋里经常座无虚席。”图书管理员告诉记者。这是贵州省总工会以“职工书屋”为抓手提升职工队伍整体素质的生动缩影。

近年来，贵州省总将提高职工队伍整体素质，增强职工核心竞争力作为重点，通过“职工书屋”建设为职工获取信息、学习知识、丰富文化生活、提高素质提供条件。全省各级工会纷纷成立工作领导小组，明确工作目标，落实工作责任，有重点分阶段地开展“职工书屋”建设，保障此项工作的顺利开展。在具体实施建设过程中，各级工会坚持争取多方支持，采取“多条腿走路”的方式，筹集“职工书屋”的建设资金；对于已建好的“职工书屋”，则有针对性地指导其建立和完善各项规章制度，形成书屋建设的长效工作机制。

如今，“职工书屋”管理制度完善，图书台账完整并纳入了微机管理；一些工会把“职工书屋”建设工作与开展“创争”活动相结合，全面提升职工综合素质；一部分“职工书屋”还通过与“农家书屋”有机结合，为提高村民及农民工的素质产生了积极作用……3年的时间里，贵州省总共建立全国“职工书屋”示范点15个，省级“职工书屋”示范点174个。

据悉，今后贵州省总还将根据形势需要和职工需求，指导各地“职工书屋”建设，实现资源共享，让“职工书屋”成为流动的课堂，使其真正成为凝聚职工、吸引职工、丰富职工文化生活的平台。