武汉“居民道德点评台”

提升社会公德

本报讯（记者邹明强 通讯员朱素芳）“民主街135号五层楼的老房40多户居民，有人习惯随手往‘天井’里丢东西，这种行为该如何根治？”武汉市江汉区前进街绍兴社区“居民道德点评台”上，这“话题”一登出，就引来居民“热议”。门洞长胡金秀留言：骨干先帮忙扫干净，再上门做工作；居民王喜蓉建议：安装铁筛网，挨家挨户轮流坐庄扫呗！

绍兴社区共有1300余户居民，3300多人，是武汉市一个人口密集的老居民区，房屋陈旧，外来人员多。以前社区邻里之间多多少少会有些摩擦，一言不合便发生口角，窝了一肚子火的居民常到社区投诉。绍兴社区书记万事林说。为了让居民自我教育、自我管理，社区居委会特在显眼的地方，竖起了板报栏，专门开设“居民道德点评台”，并派专人每天将居民中发生的有代表性的事情，登记在“点评台”上，供大家点评。“点评台”开设后，受到居民热捧，大家的事大家办，到社区投诉的越来越少了。

广铁集团

提拔干部先考廉政

本报讯 （特约通讯员徐勤 记者叶小钟）要当官，先过廉政关。日前，记者从广州铁路（集团）获悉，该公司今后对拟提拔领导干部实行任前廉政考试，考试对象为拟提拔担任集团公司机关副处级以上，以及直管单位领导班子成员职务的人员。

考试内容为领导干部履行职责应掌握的廉洁从业基本知识，考试题目从《广州铁路（集团）公司领导干部廉洁从业考试题库》中随机生成。考试采取闭卷方式，在人事部门对拟提拔领导人员公示期间安排。考试实行百分制，考试成绩在80分以上的为合格。成绩低于80分，经补考一次仍不合格，取消正式任命(聘任)。考试成绩由本人及监考人员签认后存入个人廉政档案。广铁集团有关负责人称，此举为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，形成廉政教育长效机制，增强党员领导干部法律意识和纪律观念，促进领导干部廉洁从业。

颍上供电

“四字经”激活创先争优

本报讯 近日，安徽颍上供电公司以“亮身份、学党史、长本事、比贡献”为主题，抓好“亮、学、长、比”四字经，围绕“怎么亮、怎么学、怎么长、怎么比”开展系列活动，紧贴大局中心工作创先争优，出实招、办实事，尽心尽力服务好人民群众。

据了解，在开展系列活动中，该公司党员干部率先将身份亮在岗位、亮在窗口、亮在一线、亮在关键，深入学习党史光辉历程、学基本理论、学理论成果、学经验方法，进一步增强党性觉悟、长专业知识、长管理技能、长综合才能，形成了比热爱企业、比维护声誉、比岗位履职、比无私奉献的“争比”氛围，在经常性工作中创先争优，在服务群众中创先争优，在推进基层党建工作中创先争优，着力提升服务水平，结对帮扶弱势群体，解决广大群众在生活工作中的实际问题，努力做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个好，以及“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五带头，推动科学发展、促进社会和谐。（冉亮）

沈阳车辆段

救助托管为职工解忧

本报讯 （通讯员邱立纯 毕昆）在沈阳铁路局沈阳车辆段，异地职工家里有什么突发事、要紧事，再也不用发愁了，只要给当地托管组织打个电话，一切困难都会迎刃而解。

该段现有异地职工327名，他们大部分家住大连、锦州、丹东、山海关等地。由于异地职工身在外地，远离家庭和亲人，家中有个大事小情，很难得到及时处理。针对这种情况，段党委在深入调查研究的基础上，决定在全段实行异地职工家属生活救助托管制度，即按照异地职工家庭所在地址，确定异地工作职工家庭的生活救助由家庭所在地的车间、班组进行托管，异地职工家庭突发疾病、遭遇灾害和发生其他意外，只要拨打一个电话，托管组织马上派志愿者第一时间赶到，解除职工的后顾之忧。为了让异地职工家属突发问题有人帮，特殊困难有人管，这个段组建了近600人的志愿者队伍，与异地职工家庭结成帮扶对子，做到有求必应、有困必帮。