“在国家级贫困山区县主持工会工作，难吗？”

朱新华的泪水在眼眶打转，始终没流出来，“我若说难，别人会以为我矫情！”

从湖北十堰出发，坐5个小时的长途汽车，记者来到了湖北离省城最远的贫困县——竹溪县，采访湖北省优秀工会工作者、竹溪县总工会常务副主席朱新华。

沿途陡峭的山路和山连着山的封闭环境，给人的感觉就是一个字——“难”！要在这样的环境中，成就一番事业，就更不容易了。和朱新华握手，感觉她手很软，可看她的眼神，似乎在明确地告诉记者，她有一股内在的力量。

把母亲当成工作标杆

朱新华的母亲是上世纪60年代的湖北省劳模，从小耳濡目染，朱新华把母亲的敬业精神当成了自己工作的榜样。只要工作中遇到了困难，她眼前就会浮现母亲工作的画面，她反复说到这些场景，让记者动容。

朱新华的母亲是供销社的售货员，那时经济落后，物资欠缺。母亲总是一早就挑上满满的一担货物，翻山越岭送货到农户。晚上回来，还要点上煤油灯，为乡镇的群众服务……

朱新华经常看到母亲因劳累而肿胀的双腿，有时严重到迈不开步。家人劝她稍稍休息时，母亲总说：“我是劳模，应该做出榜样，让百姓认可。”

母亲的眼神非常坚定，朱新华只要看到母亲的眼神，就什么事都不觉得难了。“难，也是奢谈，我们做基层工作的，碰到难事只能想办法解决，没工夫在那里自叹自怜。”

朱新华干工会工作22年。“没有困难是假话，但只要自己坚持，就没有翻不过去的山。”她说：“就拿工会唱‘四季歌’来说吧，春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。‘四季歌’成为工会工作的品牌，但这是要靠经济做后盾的，竹溪几乎没有工业，国家级贫困县，没有经济支撑，怎么办？”

最终，朱新华想到了外出开矿兴业的老板，如何才能让他们支持家乡工会工作呢？朱新华亮出了一招，先做好服务，再寻求支持。

她首先将在外地兴业的竹溪籍人士组织起来，让他们加入工会。然后，当他们的后勤部长。

在外地兴业的老板一些证照要年检了，朱新华主动揽了过来，帮其代办；有的老板在外地创业遇到资金困难，朱新华积极奔走，为他们协调创业贷款；有的留守孩子要上学，留守老人要看病，朱新华和工会同事为他们提供全程服务；春节了，在外辛苦一年的老板回家团聚，朱新华把他们组织到工会一起联欢……

朱新华用诚心、耐心打动了竹溪籍的外地兴业人士，从此，工会的“四季歌”唱得有底气了，也响亮了。

“这样做与母亲的鼓励是分不开的。母亲就是我的精神支柱，以心换心、用心工作，是母亲对我的教诲。”

营造向上的力量

一个人的力量是有限的，只有营造一种向上的力量，工会工作才有活力。

活力从哪来？朱新华说：“靠积极向上的工作。”

“当工会工作在社会上产生影响力后，力量自然就团结到了工会的周围。”22年前，朱新华从教师岗位转到工会工作，当时，她是县总工会里唯一的大专毕业生，不仅要学习工会业务，还要承担所有文本的起草修改，一切靠手写，经常是通宵达旦。

现在她到了领导岗位，为年轻人营造向上的工作氛围，成了朱新华的追求。

“很多人认为干工会工作难以取得进步，我就是要通过努力，改变人们这种看法。”在竹溪，很多人都知道，朱新华很会“为人”，工作大家做，功劳归年轻人，她常常把自己藏在幕后，积极主动不失时机地向组织推荐新生力量。

由于朱新华知人善用，把有活力、能力强的年轻人推到前面，近几年，竹溪的工会干部中有3位年轻人走上党政领导岗位，5人在工会系统得到提拔重用。

竹溪工会在朱新华的带领下，连续5年被十堰市总工会授予全市工会重点工作综合目标考评“优秀奖”，连续4年被县委、县政府授予年度综合目标考评“优胜单位”，2007年还被湖北省总工会授予“湖北工会工作先进县”的荣誉称号。