本报讯 （通讯员阮莹） 老板开的是宝马，却拖欠员工1000多元工资，在多次讨要无果的情况下，女员工气愤地捡起石头砸向了老板的宝马车。她没有想到，为解一时之气，换来了四个月的刑期。日前，经浙江省台州市路桥区检察院提起公诉，讨薪女工陈美华因涉嫌故意毁坏财物罪被法院判处拘役4个月。

今年3月，年近50岁的四川女工陈美华准备结束打工生涯。家中儿女都已大学毕业且有不错工作，而自己在外奔波多年也该休息了，于是她向所在务工的路桥一家地毯加工厂提出辞职。根据工厂规定，辞职要提前一个月提交书面报告通知厂方。

陈美华一切照做，到了4月，陈美华准备辞职回家，可老板还拖欠了她二三十天的工钱，累计1000多元，这笔钱当初是厂方收取的务工押金。不管押金是否合法合理，陈美华辞职了这钱当然得归还。可老板却打起了马虎眼，让她去财务那里领，财务却说账上没有这笔钱，几次讨要，老板和财务就把她踢来踢去。

5月25日中午，急着回家的陈美华再一次来到地毯厂，向老板讨要工钱又未果，满心委屈的她看着老板停在厂区里的宝马车气愤不已，“你开宝马却要拖欠我1000多元的辛苦钱。”冲动之下，陈美华突然捡起地上的石头狠狠地砸向了老板的宝马车，致宝马车驾驶室玻璃、引擎盖、车门等多处损坏，经鉴定损失价值5412元。

报案后，警方对此介入侦查，陈美华以涉嫌故意毁坏财物罪被移交检察机关提起公诉。法院审理结果是，陈美华因涉嫌故意毁坏财物罪被法院判处拘役4个月。

这起因讨薪引起的案件在当地引起广泛关注。人们对陈美华讨薪不成采取的过激行为持批评态度，但人们也对恶意欠薪的老板表示十分气愤，一位企业员工就说，老板有错在先，员工讨薪行为过激完全是老板造成的，这样的结果对职工来说，显然不公平。“好在刚刚结束的全国人大常委会关于《刑法修正案（八）》中，把‘恶意欠薪罪’正式列入刑法，提请审议。有能力支付而不支付劳动者报酬的用人单位负责人，可以处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。我们期待‘恶意欠薪罪’能早一点审议通过，并正式写入刑法。这样也可以让存心损害职工权益的老板有所顾忌，更有利于职工维护自己的合法权益。”她说。