本报讯 （记者顾威）“月月有活动，基层自主开展的活动达到90%以上，职工的很多问题在基层就解决了。”中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限公司工会主席陈凡奇在谈起实行基层工会主席直选带来的变化时十分高兴。据介绍，该公司已有17个分工会完成了98个工会主席的直选工作，占现有基层工会的55%。

黎明公司直选出来的基层工会主席工作热情非常高，积极开展职工喜闻乐见的文体活动，反映职工的意见和要求，使工会工作焕然一新。公司工会号召开展“职工书屋”建设，新当选的11位基层工会主席就在职工中发起自愿捐书活动，不到一周时间，职工捐书累计达2000余册，平均每人捐书5本以上。分洗工段是大修厂发动机装配修理工作的首道工序，工作强度大、条件差，职工的工作热情不高。厂工会分洗工段支会主席王大海经过认真调查，向工厂提出了两点建议：在分洗工段工作区设置员工休息室；针对分洗工段的工作情况，给予一些特殊待遇或政策。王大海的建议得到采纳，职工脸上有了笑容，干劲上来了。厂工会配套工段支会主席王莹提出职工加班费分配不透明的问题，引起厂领导的重视，通过调查摸底，增加了基层工会主席等参与审批确认环节，建立起一套科学、可视化的管理模式，促进了职工队伍的和谐稳定。据统计，基层工会主席每月反映问题10余项，涉及生产、经营、管理等多个领域，90%的问题得到及时解决。