“现在做工会工作与我过去当教师一样，都是在社会上显得非常‘阳光’的事业，倘若不想到这一点，恐怕每月工资收入才1000元出头儿的我，早就脚下摸油到企业去挣几千元的工资了！”

近日，成都市春煕路街道总工会副主席王曼如接受记者采访时，上来就说还处于“阳光”年龄的自己，因工作繁忙和压力过大，几年来时常失眠且不停地掉头发，已“有些上年龄了”，这让年过五旬的记者一下子感到愕然。

王曼如是目前成都市工会系统向社会公开招聘的工会专职工作者中的佼佼者。在过去5年间，她将春煕路这条闻名全国的“西南商业第一街”的工会工作搞得风风火火、有声有色，还在全国首家创建了“劳动关系和谐中央商务园区”。

今年“五一”前夕，她被授予成都市劳动模范称号。

由“7”扩大到“245”

“当初报考工会专职工作者，无非是为了找一个稳定的工作。”王曼如清楚记得，2005年4月25日，是她接过工会专职工作者聘书的第一天。此前，她一直从事特别不稳定的代课教师工作。“我笔试成绩刚过60分，但在最后面试中却拿了第一名。”她说，“也许是区总工会的考官觉得我是做工会工作的料儿吧？”

跨入工会大门之初，王曼如为这一“选择”后悔了。

“每月工资才400元，还不及过去工作的一个零头，连自己都没法养活又怎么能养家？”专职工作者聘用工资低的现状，让她想打“退堂鼓”，而最让她揪心的是工作难以上手。

刚开始工作的3个月，她基本“窝”在街道办公室，没出过一天门儿，因为不知道如何开展工会工作。

恰在此时，“看在眼里”的街道党工委书记对她的一番点拨和引导，激发了她将工会工作当作“阳光事业”来做的激情。

“做好工会工作事关街道辖区企业和商家的和谐稳定。你这样成天呆在办公室，又怎么能完成区总下达的建会任务？”很快，书记将一家企业的办公室主任介绍给王曼如，让她马上与对方接洽落实建会。

经过启发和推动，生性从不服输的重庆妺子来劲了。从那一天起，王曼如开始走出办公室，不知疲倦地“扎入”到一家又一家企业和商家中去帮助建会，常常累得回到家整个身子像散了架似的。

“腿儿勤”的她，从一个个“建会”记录中找到了个人的良好感觉：“直接找老总做宣传和沟通，那真是跑一家就ok一家。” 王曼如的体会是，“建会并没有想象得那么难！因为很多企业和员工也在盼着建工会。”

王曼如刚来的时候，全辖区只有7家企业建会，现在已经扩大到了245家，其中，世界500强企业就有7家。

“工会干部也懂英语”

“教书育人和关爱职工都是很阳光的工作。”王曼如年年超额完成建会任务，干工作越来越有劲，在促进辖区企业和商家构建和谐劳动关系中，她创造了两个“100%”。

她根据辖区内外资企业多为分支机构的情况，直接发函或打电话与这些公司在美国、日本、荷兰的总部联系沟通，向其宣传签订集体合同和工资集体协商协议的重要性及必要性。

通过直接交流，很多拖了很久的工资集体协商协议就这样最终得以签订。王曼如说，她经常用英语直接与外方交流，每次都让外方感到惊奇：“中国街道的工会干部也懂英语？”

5年来，在春煕路辖区内数百个企业和上千商家中没有发生一起劳资纠纷事件。2009年，春煕路在全国首家创建“春熙路劳动关系和谐中央商务园区”，并成功通过了省、市检查验收。

“再苦再累也值得”

麻雀虽小却五脏俱全。区总工会给街道工会这些专职工作者下达的目标任务有6大项，项项都属于工会职能规定必须要做的工作。

王曼如“闲不住”地履职尽责，使她在辖区企业和商家中无形地培养出了“一呼百应”的能力。

区总要开展一项大型活动，头天下午开会布置，第二天上午就要求春煕路街道辖区务必组织建会企业200名员工到场。接到“安排”时，分管工会工作的领导还担心时间紧、难组织，可王曼如一拍胸口说：“没问题！明天保证100%将人组织到场！”

“我现在最怕洗头看见掉头发！”每天紧张又繁忙的工作，使得年轻的王曼如身体出现了“透支”的症状。她说，前不久检查身体，就已发现自己的脊椎、腰椎出现了问题。特别是在前不久被区总工会安排去参观上海世博会，还没有进场她便感觉头晕目眩，结果一个“国家”都没看成反而在外面长椅上躺了一个下午。

“但我的付出又完全值得！”王曼如说，2007年虽说是她担任工会专职工作最累的一年，但年终目标考核她却位居第五，年终目标奖也因此比上一年少拿了些。当时她还有些委屈。可辖区许多企业和商家老板、工会主席及员工得知后，纷纷以发短信、打电话的形式安慰她，让她再次看到自己的工作价值，又重新振作了起来。