近年来，中关村科技园区海淀园企业工委深入贯彻落实科学发展观，坚持以求真务实的态度研究非公企业党建思想政治工作面临的新形势、新情况、新问题，充分调研，因人制宜，以改革创新的精神推动党建思想政治工作科学化，努力夯实党在园区新经济组织领域的执政基础，保障了园区零上访的记录，同时也为园区经济保持每年20％以上的增速，提供了和谐稳定的环境。

充分调研把握特点

把握特殊性是认识事物的基础、解决矛盾的前提。在非公企业开展党建思想政治工作，海淀园企业工委坚持把调查研究工作摆在突出位置，通过开展大量深入的调查研究，准确把握工作对象和工作环境的特殊性。

园区从业人员约45万人，29岁以下的占52.1％，大专以上学历的占74.9％，分布在13600家企业，不少员工工作地点在其他区县，甚至在其他省市乃至国外。从业人员总的特点是数量多、年轻化、高学历、高度分散、高流动性。从思想政治状况总体情况来看，园区从业人员对党领导国家建设取得的成就满意，对国家的前途充满信心；具有强烈的施展个人才华、追求事业进步、寻求自我发展的意识；社会责任感强，对社会公益事业表现出很大的热心；思想活跃，价值取向多元化，一些刚刚踏入社会的年轻人存在某种失落感、迷茫感。

园区企业思想政治工作环境与机关、高校、国有企业等传统领域不同。园区企业数量增长迅猛，不稳定性强，生存压力大，党建思想政治工作在企业不易引起重视；党组织不纳入企业的组织体系，不直接参与企业决策和经营活动，开展思想政治工作需要争取企业支持；企业思想政治工作者均属兼职，时间、场所、经费等工作资源匮乏，党员不易集中，开展党建思想政治工作困难。

积极探索掌控规律

做好非公企业党建思想政治工作，关键是要把握其中的规律性。20年来，园区企业工委在工作实践中不断探索、总结与思考，从实践中汲取规律性认识，在实践中修正和提升认识，推动工作科学发展。

联系实际贴近人。坚持“小型、业余、灵活、务实”的原则开展工作，贴近企业实际、符合党员与员工的心声。将组织“自费红色旅游”与宣讲党的路线方针政策结合起来，开展文体活动与增进党员交流结合起来，举办“党员沙龙”与介绍企业管理、市场营销、劳动合同法法律法规结合起来，使党员和员工在感受活动快乐中受到教育和启迪，在残酷的竞争和压力下找到一个心灵可以停靠的港湾。

保障大局激励人。紧紧围绕建设“一流园区”和“国家自主创新示范区核心区”的大局，开展党建思想政治工作。每年组织献计献策、技术革新、劳动竞赛、企业文化建设等工作。根据“保增长、保稳定、保民生”和加快建设核心区的需要，适时下发《关于充分发挥党组织和党员作用与企业共同应对金融危机的意见》等文件，凝聚、激励党员和员工共同奋斗。

真诚服务感染人。成立法律服务中心、劳动争议调解委员会、青年企业家协会和“缘聚中关村”青年交友网站，免费为企业党员、员工服务，其中每年举办的“七夕鹊桥会”已为3000多名青年白领搭建了婚姻鹊桥。组织党员、员工开展形式多样的互助合作，提供解困和发展的资源渠道，构建资源丰富的“红色人脉网络”，在参加党组织活动中获得宝贵信息，拓展公司业务。组织机关干部离开电脑桌、走出机关门，深入企业、深入党员、深入员工，调查了解情况，帮助解决实际困难和问题。通过真诚服务，有效地把广大员工群众凝聚在党的周围，近年来高科技知识分子踊跃申请入党，表达入党愿望的达数千人。

强化学习提高人。采取党组织牵线搭桥、政府资金支持、社会专业培训机构承办的模式，连续多年开展创建学习型企业和学习型党组织工作。注重加强对企业党员、员工和入党积极分子进行思想政治教育培训，近四年培养入党积极分子1200余人，发展党员384人，技术和管理骨干占85%。时代集团总裁王小兰、北京唐朝电子集团公司总经理姚健等中关村知名企业家，在党旗的感召下，纷纷加入中国共产党。

增强工作创造性

开展非公企业党建思想政治工作，遇到的新情况多、新问题多，必须不断增强工作的创造性，用创新的思路和举措解决前进中遇到的问题。

创新工作机制。建立“五主体量化评分”的考核评价体系，由工委、企业负责人、企业党组织、党员员工、普通员工共同对基层党组织工作进行考核评价，调动各方参与党建思想政治工作的积极主动性。每年在党外非公企业负责人当中开展“党建之友”评选、推荐劳动模范等工作，以荣誉来激励企业负责人支持党建思想政治工作。

推进党建思想政治工作网络信息化。顺应网络信息化发展趋势，针对园区企业党员、员工实际特点，从2000年开始，逐步建立起“工委党建网络平台”、“联合党组织网络平台”、“企业党组织网络平台”、“信息即时发布网络平台”，延伸了党建思想政治工作手臂，尝到了网络信息化带来的甜头。

海淀园联合党委第四党总支建立了“四总支·我的家”网络博客，依托博客开展党员教育管理和服务工作，把来自不同企业的400名党员紧紧凝聚在一起，提高了工作实效，节约了工作资源。

开展志愿服务活动。针对园区党员年轻化、知识化、对党组织活动质量要求高、社会责任感强的特点，紧紧把握时代脉搏，以“新农村信息化建设”等为主题，组织开展一系列志愿服务活动。通过组织志愿服务活动，有效激发了党员和员工的参与热情，明显增强了党建思想政治工作的实效性。

正如园区党员、全国抗震救灾优秀志愿者、北京迈为信通公司总经理邵起明所说：“作为一名党员企业家，未必总有时间参加党的活动，但像这样的志愿服务活动，我百分百愿意参加。”

（王亚强）