一家企业在大山深处为农民工建起了工地自助银行,有职工却不以为然,认为企业无端增加了成本,犯不着多此一举——
【思想政治工作一事一议】企业该不该为农民工建“银行”?
■新闻事件
“快来看,咱这大山深处也有‘银行’了,汇款、进账、查看工资,再也不用跑几十里路到县城去了!”
7月中旬一天中午,湘桂铁路项目部刚下班的数以百计的农民工,呼啦啦地集聚在一处挂着“自助银行”标牌的活动板房前,兴致勃勃地问这问那,议论纷纷……
担负湘桂铁路扩改项目重点工程——梅子坳隧道施工任务的中铁十一局集团一公司项目部,位于大山深处的广西永富县永安乡境内。这里群峰环绕、山林密集,交通不便,是广西壮族自治区唯一没有通公路的山区,即便是到镇上至少也要走5个多小时,进山的物资都是用驴马驮进来的。
去年8月初,项目经理黄卫东看到一位农民工领到工资后,要到几十公里外的县城去给家里汇款,来回要走多半天。他突然想到,可否在项目部建一所自助银行以方便农民工呢?
对此,项目部职工却不以为然:“项目部与农民工就是一种劳动合同关系,项目部是干活给钱,农民工是拿钱干活,咱不拖欠农民工的工资就可以了,建自助银行是要花成本的,犯不着多此一举!”
黄卫东深深感到建立自助银行不仅仅是方便农民工的问题,同时也是对农民工的感情问题。他和大家讨论道:农民工不像咱们职工,家大都安在机关家属院里,有个什么急事,单位出面就可以解决了。项目部1200多名农民工,来自河南、山西、湖北等多个省区,他们都是家里的顶梁柱,柴米油盐、孩子上学、婚丧嫁娶、买药医病,都靠他们的工资收入,如果不能及时把钱汇回去,势必将影响他们的家庭生活。再说,如果每人每个月请一次假到镇上或县城去,那就影响1200多个劳动日,辛苦劳累不说,也耽误不少施工时间。
于是,黄卫东带着财务部长专程与中国建设银行广西鹿寨县支行,签订了在大山深处建自助银行的协议。
该项目部建起的这座工地24小时自助银行,是由一条专用线和一台银行POS机组成,由项目部财务部负责管理,POS机旁边有具体操作说明,一看就会。如果有不会操作的,可直接找分部财会人员示范。
这座“银行”开通后,农民工不仅能够免费查询自己工资卡内的钱有多少,本月发了多少工资,还可以给分布在全国各地持有建行卡或存折的家人转账汇款,家人生病住院、孩子上学等急需用钱时,足不出“户”就可办理。
就在建起自助银行的7月15日下午,河南邓州市构林镇农民工郭位强,就急匆匆地跑进“银行”。不到10分钟,郭位强就接到了妻子打来的电话:“他爹,我就在老家的银行里,刚才你转到我那个卡上的2000块钱收到了,不用挂心咱妈的病,你安心工作,注意安全……”
据统计,自助银行自投入使用1个多月的时间里,已有1180多名农民工在这里查询工资并办理业务。 (张荣文 桑胜文)
■编辑点评
关爱无定式
在“一事一议”这个板块中,我们多次涉及企业关爱农民工的话题,可谓老生常谈。可是,每一次编完稿件都有新的感动。文中企业为了让农民工及时把工资汇回家里,居然能够在大山深处建立一家自助银行。
不禁让人感慨:关爱无定式,没有做不到,只有想不到。
我们经常将农民工称为兄弟,但现实生活中,某些人并没有把他们当成自己的亲人,甚至还会有意无意地做出伤害他们的事情。从企业到社会都应该扭转观念,把农民工看做社会的贡献者,尊重他们、关爱他们,带着感情去维护他们的权益。
从经济学角度来看,善待农民工,也是农民工和企业实现“双赢”的过程。对于企业而言,要保障劳动力供给,一味提高农民工工资和福利待遇,势必会增加企业成本。在了解农民工本人及其家庭的情况下,帮助他们解决好实际困难,从而使他们全身心地投入到所从事的工作中去,同时也稳定了企业的用工队伍。
一项统计表明,新生代农民工平均换工作的频率是父辈的8倍。这也值得用工企业警醒,了解“新生代农民工”这一群体的特征和真正诉求,比整天奔波于人才市场揽工更为重要。
用心为农民工解除后顾之忧,调动他们的积极性,才能使他们专心工作,爱岗敬业,最终提高企业的生产效率,形成农民工和企业的“双赢”。(晓燕)



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