本报讯 （通讯员朱小洁 记者杨兆敏）2010年“晏平爱心助学基金”、“玉柴集团奖学助学基金”颁奖仪式8月26日在玉柴文化中心举行，共有56名考上二本以上院校的职工子女获得2000元～9000元的奖、助学金，总额约为22万元。

据了解，自从发布《玉柴集团奖学助学基金章程》后，玉柴对困难职工的子女，从小学生到大学生，均设立相应的奖学、助学政策。2006年至今，玉柴集团用于职工子女中小学生的救助款已有60多万元，用于大学生的助学款已有约100万元，共有300多名职工子女获得奖励和救助。玉柴集团公司董事局主席晏平每年拿出10万元作为爱心助学基金。

此外，玉柴集团还十分关心职工子女的健康成长，从入学、暑期社会实践、毕业就业等方面，为职工子女制定了一系列措施，力争不让一名职工子女因家庭困难上不起大学，并尽力安置有意愿的职工子女在大学毕业后到公司就业。

最近几年的暑假，玉柴都为就读大学的职工子女安排暑假社会实践活动，内容有岗前培训、现场实习、岗位成才座谈会、体育活动、征文比赛等，这些活动成为紧密连接玉柴和职工子女的桥梁。

玉柴还颁发了《玉柴集团职工子女就业管理规定》，并设立职工子女人才库，要求各子公司年度招聘新员工时，录用职工子女比例不得低于20％。晏平多次公开表示，大学本科毕业的职工子女，可以安排进公司就业。从2006年至今，玉柴安置就业的职工子女已达684人次。