本报讯 （记者李刚殷 通讯员陈迪）浙江省慈溪市把提高农村劳动力职业技能作为推进产业结构升级、转变经济发展方式的重要战略举措，将培训从适应型、数量型向战略型、质量型转变。最新统计数据显示，2006年以来，全市农村劳动力转移培训超过5万人次，转移就业率达80%以上。

为提高农村劳动力职业技能培训的针对性和实效性，慈溪市每年都开展一次劳动力资源调查，根据企业用工需求和劳动者个人意愿不断更新调整培训项目。近年来，慈溪市先后共推出家电制造、机电模具、农业技术、现代服务等80个符合当地产业结构发展的培训项目。培训项目由大众化向特色品牌转变，并逐步建立起了“一镇一品”的品牌模式，如胜山平机维修，周巷社区保安，掌起数控车床，重点解决了该市部分一线工人短缺问题。

为适应产业结构调整，慈溪市农村劳动力职业技能培训重点突出技能提升，抓好紧贴市场和产业发展需要的中、高级技能培训。市总工会陆续推出“千名高级蓝领”工程、“千名班组长”培训工程和“千名以师带徒”培训工程，截至7月底，全市持国家职业资格证书的工人已达86454名，其中相当一部分持证者是从农村劳动力队伍中来的。

据了解，慈溪市财政每年统筹安排劳动力职业技能培训专项资金3000万元，其中1800万元专款用于培训基地、师资队伍建设。接受培训者还可获得财政补助，该市打破城乡和地域界限，补助对象不分居民、农民，不分外地、本地，享受同一标准，即按150元、300元、500元、800元、2000元五档补助。雄厚的资金投入为培训深入推进提供了坚实的保障。