本报讯 （通讯员张骥）“没有公司工会，就没有我现在的好生活。”42岁的中铁十八局集团二公司职工付秀慧真诚地说。2005年付秀慧的丈夫因病去世，整个家一下子失去了支柱，困难时刻，二公司领导、工会及时给她家送去了物质和精神帮扶，还帮她在物业公司找了一份工作。如今，负责公司职工家属院区绿化工作的她，脏活累活抢着干，把企业当成了家。

这是中铁十八局集团二公司关爱职工的一个缩影。近年来，二公司把关爱职工作为工会工作的重点，通过多项措施，让爱心阳光照耀到每名员工心坎上。据公司工会女工组织部长夏英介绍，职工工资多年来都是按照公司制定的标准执行，近两年物价上涨了，但职工工资却涨幅不大。今年，公司工会与企业行政积极沟通，使职工工资大幅增长。

对待困难职工，二公司工会给予了更多的关爱和救助，建立以“送温暖”、兑现“三不让”承诺、职工互助保险为平台的帮扶机制。2005年至今，共筹集“送温暖”资金150余万元，救助困难职工1028人次，走访慰问特困职工、离退休、伤病职工及劳模先进400多人次，为困难职工子女助学7.8万元。工会还在全路率先为职工办理了补充储蓄养老保险，职工参储率达100%。在二公司，没有一名职工子女因家庭困难上不了学，没有一名职工因贫困看不起病。

如今在二公司，职工们最大的感受是与企业贴得更近了，也更有发言权了。在每年的职代会上，都有一线职工作为代表参与企业事物，而且总会有10多项建议被采纳。

企业对职工付出了爱，职工也用真诚奉献回报企业。2009年，二公司逐步走出了项目亏损的阴影，29个新建项目正在火热建设中，合同总额突破80亿元。