2010年8月17日，原河北廊坊开发区一家光电企业的员工代表王伟和王宁宁，将一面“秉公执法、大爱无疆”的锦旗，送到廊坊经济技术开发区法院院长马卫国手中，感谢开发区法院为他们80名员工依法追回了380多万元的欠薪和补偿金。

跨区执行

2008年年底，开发区一家光电企业由于股权之争被迫停产，停发工资一年多。职工曾先后两次找到有关部门“讨说法”，但没有结果。此间，这家公司所有财产因诉讼已被北京一中院查封，无任何财产可供执行。此时临近春节，拿不到工资的工人心情急迫，听说公司的财产已经被别的法院保全，情绪很不稳定。

为了早日为工人们兑现血汗钱，廊坊开发区法院抽调优秀法官组建专案组，认真调研摸情况，及时掌握职工心态，互通信息。执行人员和职工建起一个QQ群，每天在网上指导他们依法行使权利，使他们确立依法维权的信心，打消采取过激行动的念头。

同时，执行人员积极与北京市一中院沟通，并与企业的其他债权人反复协商，经过艰苦努力，终于通过协商优先执行工人工资的方案。

在此期间，经过法院执行人员3个多月的不懈努力，北京市一中院同意委托廊坊开发区法院对其查封涉案企业的3000多万财产进行清点、评估、拍卖，该企业的其他债权人也同意将拍卖所得款优先用于偿还拖欠的工人工资。

法院又先后与大连、青岛、深圳和四川的十几家做芯片的企业联系“找买家”，使设备终于在今年6月成功拍卖，全部兑现了80名职工的380多万元工资和补偿金。

2010年8月5日，廊坊开发区法院举行了集中执行工人工资兑现大会。该企业80名职工终于领到拖欠已久的工资和补偿金，兑现总额383万元。

调解平争议

今年年初，辖区内一家热力公司注销，对于员工的补偿，公司私下与大部分员工签订协议，但协议中的补偿标准与法律规定相差甚远。对此，少数员工拒签协议，而是通过劳动仲裁先后依法获偿。由于仲裁数额远远高于协议补偿，原与公司签订协议的大部分员工纷纷提起劳动仲裁和诉讼。

该案诉至法院后，开发区法院专门召开院长办公会讨论确定审判方案，指定以法院办案能手胡晓青为主审法官的合议庭审理此案。

当时公司面临注销、实际财产已不足以按法律规定标准全额补偿职工，如果再拖延势必损害职工的利益。法官逐一与涉案员工交流，建议他们实事求是地与公司达成补偿协议。经过法院不懈地努力，全部30名职工先后与公司达成合理的补偿协议，7日内全额获得偿。

职工利益无小事

王某是开发区一家涂料企业员工。去年10月公司与她解约，她申请劳动仲裁后起诉至开发区法院。法院了解到当事双方的关系破裂，无法履行劳动合同，便要求公司给王某经济补偿。在一番耐心的调解下，当事双方终于达成和解，公司支付给王某3万元补偿结案，双方都很满意。

廊坊开发区法院把为辖区职工维权摆上重要位置，从立案、诉讼、到执行的每个环节都为企业职工开通维权“绿色通道”。

法院规定：凡是劳动争议案件，立案庭马上立案，从立案、分案到确定审判员在一天之内完成；凡是劳动争议案件，一个月内必须结案；办案宗旨以调解为主，尽量不激化矛盾；开设989天平热线，法官轮流值班，接受工人的咨询和预约立案；立案庭专门设立了导诉法官，引导工人办理立案手续；在审判环节，设立专门审判庭，配备一流的法官队伍优先审理；在执行环节，做到优先执行，妥善执行，和谐执行；凡有拖欠工人工资的，优先兑付工人工资，再兑付一般债权。对于一时难以执行到位、且申请人生活困难需要救助的，法院还从上级拨付的司法救助金中申请适当数额，帮助职工以解燃眉之急。

今年1至7月份，廊坊开发区法院共受理劳动争议案件276件，比2009年全年受理总数还多149件，共为劳动者追回工资、伤残赔偿款、医疗费等总计583万余元。