石家庄电力机务段

强化党员作风建设

本报讯 石家庄电力机务段党委紧密结合全段安全生产实际，针对当前党员中存在的惯性违章以及发现职工违章违纪不纠正等表率作用不强的问题，在全体党员中开展“党员无违章、违纪，党员反违章、违纪”活动。

活动中，他们把强化党员的问题意识放在突出位置。结合当前暑运特点，组织党员从保证暑期安全行车、遵章守纪以及强化暑期人身防护等方面查找自身存在的问题和不足，举一反三，并由各党总支、支部帮助党员深刻剖析自身存在问题的根源，制定出切实可行的整改措施，以此减少党员违章作业的发生。他们由各党支部结合各自工作实际制定党员承诺措施，以“克服好人主义，带头‘反两违’，确保自身‘无两违’，确保责任区减少‘两违’直至消灭‘两违’”为主要内容，明确党员岗区目标。在党员讨论通过后，组织党员在“党员无两违、党员反两违”承诺书上签名。同时，对党员的承诺措施通过公示栏进行公示，接受群众监督。（张毅）

北京首华公司

跨行业研讨交流党建

本报讯 为创建学习型党组织，围绕生产经营发挥党建和思想政治工作的保障作用，北京首华公司党委日前与北京南区邮局党委联合召开创先争优党建品牌建设工作研讨会。

多年来，北京首华公司党委始终坚持以企业的经营管理为中心，发挥党组织的政治核心和工青组织桥梁纽带作用，加强党的思想组织建设，维护和谐稳定，推进企业文化建设，内聚人心，外塑形象，为公司发展进步提供有力的舆论支持和组织保证。研讨会上，双方紧密围绕改革、发展中的国有企业如何创新党建和精神文明建设；怎样提升企业品牌，加强企业文化建设；如何发挥科技和青年员工作用，为生产经营服务；党组织如何带领职工闯市场，发挥先锋带头作用；如何发挥党组织的政治核心作用，凝聚职工，更好地助推企业发展等话题交流了工作经验和体会。（马秋生）

中铁四局市政分公司

“四到位”助推党员发展

本报讯 中铁四局市政分公司党委针对青年员工的党员发展过程中的各个环节做出部署，提出引导教育、指导落实、填写申报、规范审批要做到“四个到位”，形成适合项目部青年员工的党员发展组织体系。

引导教育到位。该公司党委在青年员工党员发展工作中注重三化引入,即具备年轻化、知识化、技能化的优秀青年骨干优先考虑。指导落实到位。在项目党支部建立起支部委员联系培养入党积极分子工作责任制，支部委员要求每人至少要负责培养一名入党积极分子，确保每个支部至少有三名以上的入党积极分子。填写申报到位。在党员发展过程中，该公司党委制作了三份表格的填写模板，通过通俗易懂的注释和准确无误的填写申报，加快党员发展步伐。规范审批到位。在严格执行公示制度、预审制度的同时，经过为期一到两周的调查走访，在广泛听取项目员工及群众意见同时，支部委员提前召开会议集中讨论，保证党员发展质量。（王孝义 李颖）

武安地税局

建“尽孝尽廉”教育工作室

本报讯 日前，河北省武安市地税局建起“尽孝尽廉教育”工作室。

“尽孝尽廉教育”工作室分为两个展厅，第一个展厅通过展板、实物、视频等形式图文并茂地展示了反腐案件警示。展板内容包括领导关怀、犯罪预警、亲人牵挂等5个篇章60多个板块，通过尽孝尽廉教育感化人、启迪人、影响人；第二展厅主要讲述新时期尽孝尽廉的新观点。如“精神尽孝重于物质满足”，“创造辉煌业绩是最大的廉洁和尽孝”等。该工作室唤起干部对廉洁自律工作的关注，对廉政建设起到积极的促进作用。（李书杰）