本报讯（记者郑耀辉）眼下，辽宁省抚顺市总工会正在全市工会系统中加紧推进组织规范化、维权体系化、服务标准化的“三化”建设，着力提升工会工作水平。

组织规范化。抚顺市总制定了《关于加强小企业工会联合会建设的意见》，在巩固原有区域性、行业性工会联合会的基础上，对全市965家企业进行调查摸底，推动这些企业及时组建工会。市总还制定了绩效考核办法，推进县区委局、产业工会规范化建设。此外，还设计开发了“抚顺市工会组织信息管理系统”软件，为实现全市工会数据动态管理奠定了基础。

维权制度化。抚顺市总联合市人力资源和社会保障局、市企业家协会（联合会）共同开展了“全市集体合同工作经验交流会”暨“双合同月”活动。双合同月期间，全市补签劳动合同2810份，新签订集体合同94份。目前，全市有2011家企业签订了集体合同。其中，有1015家企业签订了工资专项集体合同。该市国资委工会采取提前介入、深度参与、上下联动等措施参与国企改革，帮助和指导企业开好职代会，依法履行民主程序，让职工拥有发言权，让基层工会拥有话语权，不但维护了职工的合法权益，也保证了国企改革的顺利进行。

服务标准化。抚顺市总制定了工会服务职工标准，全市各基层工会积极行动起来，按照要求进行改进。矿业集团工会制定了服务体系标准化建设活动方案，开展员工服务体系标准化建设，全集团共投入878.3万元新建和改造了42个员工食堂；投入532万元新建和改造了49个员工浴池；投入140.4万元改造和完善员工休息室和文体设施。清原县总工会将职工帮扶中心更名为职工服务中心，并搭建了两线三级（县总工会-乡镇-机关、社区、企业，县总工会-局工会-机关、企业、事业）工会服务平台，全方位、多角度为职工提供助贫帮困、技能培训、法律咨询、心理援助、建家建会等服务。