中铁四局一公司

党务工作“阳光”运行

本报讯 今年以来，中铁四局一公司党委积极构建民主、开放、规范的党务工作新机制，让党务工作在“阳光”下运行，保障了党员的民主权利，增强了党组织的工作透明度。

为推行阳光党务工作，使党员的知情权、参与权得到进一步发挥，该公司党委大胆探索和实践，首先，从提高党员的思想认识入手，通过召开民主生活会、党员大会、支部会等形式，大力宣传党务公开的重大意义，使全体党员充分认识到推行党务公开工作的必要性。其次，先后建立健全党政会签制度、三重一大制度、项目管理情况通报制度、文件查阅制度、信息通报制度、党员意见收集反馈制度，完善了党务公开制度体系，并在各项目部设置了党员意见箱、党务公开栏等党务公开平台。同时，成立了党务公开监督检查小组每月对各项目部党务公开各项制度的落实执行情况进行监督检查，党务公开监督小组成员由党员代表、普通群众、党风监督员组成，确保了党务公开监督过程的公开、公平、公正。（文良诚）

天山电力公司

廉洁文化进入家庭

本报讯 近日，新疆天山电力公司干部员工将绣有“干事干净”的廉洁围裙带回家，在群众中引起强烈反响。此项活动是天山电力公司党委在抓党风廉政建设中，以员工家庭为生活背景，以岗位廉洁培养为方向，把企业廉洁文化延伸进家庭的重要措施之一。

在群众中开展有目标、有计划、有内容的廉洁活动，把廉政工作做深、做细、做实。使广大党员群众不断增强对家庭、对社会的责任，提高广大党员反腐倡廉的自觉性。强化责任，教育党员干部群众维护集体利益，讲实话、办实事，敢于对腐败现象作斗争，建立基层廉洁责任制。不断加强党员廉政作风建设，自觉接受群众监督，让“干事干净”的文化理念在广大党员心目中筑起坚实的廉洁防线，要求广大党员讲党性、守纪律、重品行、慎交友，正自身。提倡家家都有贤内助、好丈夫、好媳妇的廉洁家风。该公司还在党员群众中签订“廉洁从业承诺书”，积极倡导写廉政格言、写安全家书，有效地营造出人人讲廉政的良好氛围。（胡利章）

西安西站党委

“五个一”打造学习型干部

本报讯 西安西站党委紧密结合“高铁时代”形势任务发展需要，创新学习型党组织建设，通过“五个一”的学习形式，打造干部队伍。

每日一文：管理干部个人要制定针对性的学习计划，每天有计划、有目的地学习一篇文章、专业知识、管理心得，树立终身学习的理念，坚持学习不放松，不断丰富知识结构。每周一得：在学习中做到真学、真思、真悟，每周撰写一篇心得体会，通过学习心得把学习感悟记录下来，形成学习成果。每月一讨：研究制定讨论题目，站间两级中心组成员在中心组学习会上进行讨论。理论知识与工作实践有机结合，确保重大决策不失误。每季一书：按照上级要求和实际工作需要，每季度末月为站间两级中心组成员挑选购买一本书，增强理论学习的系统性，提高政治素养和文化素养，用正确的理论指导实践。每年一果：及时把高铁发展与自己分管工作有机结合，坚持学以致用，用有所成，深入基层站间认真开展调研，及时总结学习成效和调研成果，提高驾驭复杂问题的能力。（左鹏）

阜阳供电公司

知识竞赛提升“创先争优”

本报讯 在迎峰度夏和保供电工作中，安徽阜阳供电公司党委创新教育形式，以知识竞赛活动为载体，组织全体党员认真学习“创先争优”活动相关知识，努力提升“创先争优”的成效。

此次知识竞赛，题目涵盖创先争优、党史、企业文化、文明礼仪、安全生产、优质服务等方面的内容，竞赛以“创先环节”和“争优环节”两种形式进行，“创先环节”设有”必答题、选答题，“争优环节”设有抢答题。竞赛现场，各参赛队选手配合默契，勇于比拼，展现出了良好的精神风貌和团队氛围。据了解，为确保竞赛活动时间、人员、效果的落实，该公司制定了详细的知识竞赛活动方案，采取集中学习、分组讨论、个人写心得体会、实地调研等方式，营造了“亮身份、学党史、长本事、比贡献”的良好氛围，有效促进了党员素质的提升，推动了创先争优活动的深入开展。（关林）