北京首华公司选出群众心中好党员

本报讯 为发挥典型的示范、带头作用，北京首华公司日前评选出6个“先进党组织”、31位“群众心目中的好党员”，以及8位“优秀党务工作者”。

这次表彰的“群众心目中的好党员”和优秀党务工作者中，有公司领导、部门经理、工程项目部负责人，也有普通员工。他们在各自的工作岗位上恪尽职守，努力工作，为公司的建设和发展倾注了大量的心血，付出辛勤的劳动，做出了积极的贡献，较好地发挥了一个共产党员的先锋模范作用。该公司还开展了以先进为榜样的学习活动，学习他们立足本职、默默无闻、无私奉献的高尚品质；学习他们求真务实，争先创优，奋发图强，与时俱进的进取意识；学习他们严于律己，廉洁奉公，勤俭节约，艰苦奋斗的优良作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。（左立杰）

萍乡供电公司为抗洪抢险英雄献爱心

本报讯7月29日，仅短短一天时间里，江西萍乡供电公司1556名员工为余干县余文庆等四位抗洪抢险殉难员工家属募集爱心捐款125730元。

当得知余干县余文庆、朱新周、甘泉、邹吉波四名勇士，在执行抗洪保电任务时，舍己救人而英勇牺牲的事迹后，江西萍乡供电公司立即号召广大员工深入开展向余文庆等四名同志学习的活动，学习他们爱岗敬业、无私奉献的崇高精神，学习他们舍己救人、勇于牺牲的高尚品格，学习他们见义勇为、舍己救人的英勇事迹，学习他们忠于企业、甘于奉献的高尚情怀和无私无畏、勇于献身的优秀品质，牢固树立主人翁意识，顽强拼搏，努力推动公司各项工作再上新台阶。（刘英）

新汶矿业良庄公司“三化工程”强化党员管理

本报讯 在创先争优活动中，山东新汶矿业集团良庄公司坚持继承与创新相结合，积极实施“三化工程”强化党员管理，确保党员组织生活不断、教育管理不松，不断提高党员素质和党的战斗力，有效增强了创先争优活动的活力。

党员教育“实效化”。良庄公司通过深入调查摸底，充分尊重广大党员的意见和意愿，灵活措施和方式，突出实效，划分“三个层面”对党员进行教育。党员发展“制度化”。该公司严格遵循党员发展“四个步骤”，即：入党前，重培养。严格党员推荐制度、重点培养制度、档案管理制度以及培训制度，建立入党积极分子档案，采取定计划、定时间、定内容的促学方法，促进积极分子早日成熟。党员考核“梯级化”。良庄公司创新了“列项评分、积分定级、季检公示、奖惩结合”的党员“梯级化”考核管理方法。季检公示：即各党支部设立党员“梯级竞赛台”，对党员实行季度“梯级晋级”评价。（欧阳宝塔 庄丽）

山东海化煤业化工公司打好防暑攻坚战

本报讯 山东海化煤业化工有限公司是一家大型煤化工企业，大多是高温生产，为此，该公司积极应对，多措并举，战高温、保安全、稳生产，全力打好防暑攻坚战。

一是在高温来临之前对各岗位空调等降温电器的统计、检查、检修，并及时对空缺、损坏的进行安装、修复；二是加强对操作人员和重点岗位的监督、监护，确保出现突发事件能第一时间得到处理；三是灵活掌握生产时间，对于公司主要生产工段，在不影响生产的前提下，合理调整工作时间，避开高温时段；四是合理调度生产，专门安排时间，集中精力从设备检修上下功夫，做好对设备的检修，提高设备的运行效率，避免员工在高温中工作量的增加，最大限度减少操作时间和劳动强度；五是各生产单位充分利用橱窗、广播等多种形式，加大对防暑降温知识的宣传教育，增强员工的自我保护能力。（袁峰）