本报讯 （记者赵福中 通讯员罗强）“鱼香肉丝、红烧肉，真香，谢谢工会送来的晚餐，大伙可有了口福咯！”7月12日晚，贵州红湖机械厂生产车间内不但机器轰鸣，更飘出了缕缕饭香。在生产一线劳累了一天的职工们正愉快地享用工会干部送来的丰盛晚餐。这是该厂工会围绕企业生产把工人当亲人为职工全程服务的一个缩影。

贵州红湖机械厂是一家老国有军工企业。近年来，随着企业改革改制不断深入，红湖厂经济效益日渐好转，而企业在新产品研制上的要求也越来越高。为了按时保质地完成生产任务，红湖厂工会通过组织开展劳动竞赛来调动职工生产积极性，收到了良好的效果。然而时间一久，工会干部发现，在热火朝天的工作现场，不少职工光忙着加班，有时连口热饭都顾不上吃，还有的职工很难正常接送孩子，和家里闹起了“小矛盾”。

“职工是企业的主人，更是工会的亲人。”很快，红湖厂的工会干部调整了工作思路。为了让职工感受到“家”的温暖，厂工会专门成立了后勤保障小组，配合一线跟班服务，职工工作到几点，工会干部就服务到几点，随时给加班到深夜的职工送宵夜送慰问。工会还为加班车间休息室专门配备了播放设备，只要是休息时间，职工就能轻松享受美妙的音乐。

“当我满身汗水，工会干部热情地递上一块毛巾时，我心里的那种感受，无法用语言表达。”质检处的一名职工告诉记者，他几次看到厂工会干部陪着职工加班到深夜，深受感动。

眼下，正值盛夏，红湖厂又为在厂区建筑工地、重点建设项目、露天作业场所工作的职工们预备了防暑用的清凉油、冷饮以及绿豆汤、毛巾等，并建议行政调整了职工作息时间，让职工轮休避暑。

厂工会干部告诉记者，以前红湖厂因为地处偏僻，不少城里来的大学生呆不了几天就走了，而今年慕名来红湖厂找工作的大学生就有几十名之多。“我们不仅要靠待遇留人，更要用情留人。”