本报讯（记者张世斌 李昱霖 通讯员耿智魁）能在冀中能源张矿集团宣东矿上班，在当地是一件令人羡慕的事情。“上下班有班车、吃着营养餐、住着空调房……啥事都为职工着想！”当地的老百姓这样说。该矿从维护职工的生命权益、经济权益和发展权益着眼，从关心职工的生活点滴入手，使矿工们井下井上处处备感体面。

安全第一、生产第二，建设安全健康示范矿井是这个矿领导班子的人本理念。一年前，该矿引进澳大利亚“风险评估管理”，将以往的“敲梆子——带班的查隐患”，变为全员性的挂牌风险管理。人人都是评估员、安检员、救援员，将风险发生率降到了最低。“现在，开工前班上所有人要花近一小时的时间，不仅对各自的岗位进行风险评估，而且还要对关联岗位进行评估，直至隐患排除才开工生产。”采煤班班长王海明说。在井下，这个矿还把职工骨干培养成救援队员，在巷道建立了救援站，“让现场职工进行现场救助”。据统计，引进“风险评估管理”一年多来，该矿轻伤同比下降50%。

在维护职工经济利益上，宣东矿同样不遗余力。在去年受国际金融危机影响，矿上经营困难的形势下，该矿职工工资却实现了逆势增长。“无论市场如何变化，都要最大限度地保障职工利益，企业应为职工遮风挡雨。”宣东矿矿长王怀玉说。

宣东矿55%以上的职工是农民工。矿上专门抽调5个人，成立了教育科，负责安全生产、文化知识等方面的培训。宣东矿承诺，只要参加自考，矿上报销80%的学费。如今，宣东矿的班组长几乎全部由农民工担任，10个区科单位中，队长以及区科长级的，也有30多名农民工。

宣东矿职工的体面和幸福还体现在衣食住行等多方面的改善：上下班有班车，就餐、更衣、洗浴、洗衣、住宿实行规范化管理，每年一次健康体检……“矿上正在为每名职工进行‘上班-工作-下班’的闭环风险评估，从一出家门到下班后回到家，整个过程的危险点在哪里，都要给职工建一本‘安全账本’。”综掘区副区长孙库说。