“休养是为了更好地出发”，这是连日来记者在采访中听到最多的一句话。

的确，对这些心怀使命的优秀劳动者来说，即便在休养中放松了身心，也丝毫没有放松责任。

其实，如果对这些年来劳模疗休养活动所走过的历程加以回眸，可以发现，尽管时代在变，但劳模疗休养活动所承载的意义永远不变，甚至在今天显得更为重要而迫切。

众所周知，加快经济发展方式转变，推进产业结构调整和转型升级，需要一支高素质、高技能的职工队伍，提高广大职工的思想道德和科学文化技术素质，比以往任何时候都更为紧迫。同时，我国正处社会转型和变革的关键时期，建设社会主义核心价值体系必然要求广大职工在塑造积极、健康、向上的主导理念方面，同样能够肩负起主力军的重任。

从这一视角出发，劳模疗休养活动之于全社会也有着“为了更好地出发”的现实意义。事实上，无论是在劳模休养活动的细节安排上，还是每一名劳模背后寓不凡于平淡的事迹中，都可以感受到这种适应时代发展、助推社会进步的张力——

向生产一线倾斜，重点选择工作条件艰苦、劳动强度大的劳模，是全总安排休养人员时一条不成文的规定。对此，全总经济技术部负责人这样解释：能够在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，意味着这些劳模可能要付出更多的艰辛和努力。更何况，生活中大多数劳动者都奋战在平凡的岗位上，安排平凡岗位上的劳模参加休养，可以更好地激励亿万普通劳动者。

可喜的是，这样的激励正以裂变的速度衍生：

46岁的李祥斌是安徽合肥公交集团的驾驶员。农民工出身的他，十分珍惜这个岗位。每逢早班，李祥斌总是凌晨4点就起床，提前半个小时来到停车场，打扫车辆，检查、维护车辆性能。正是凭着“只要能获得乘客赞许的微笑，再苦再累也值得”的简单而执着的信念，李祥斌赢得了认可、赢得了尊重。

“我当上了全国劳模，工友们都很受鼓舞，大家觉得无论干啥，只要努力就会有收获。”说这话时，李祥斌憨厚的脸上写满自豪。

通过努力打拼出一份美好未来的，还有山西西山煤电集团公司杜尔坪矿农民工董林，年仅28岁的他，今年当选为全国劳模。“刚到矿上工作时，我们签了合同，并被告知作为农民工只能在井下干8年。”出于对前途的担心，董林下定决心用技术改变命运。梅花香自苦寒来，董林终于成为了检修的行家里手，并获得全国煤炭行业首届职工技能大赛第一名。

“大赛后，我从合同轮换工变成正式工，可以和城里娃一样在矿山干到老，为祖国建设出力。当选劳模后，工会还把我送进中国劳动关系学院深造，不断地帮助我进步，我坚信自己的未来会更好，也一定带动更多的年轻人成为优秀产业工人。” 董林一脸自信地说。

“我是一名老劳模，休养中看到这么多年轻劳模成长起来，真的很欣慰，这样我们工人阶级队伍才能更强大，祖国的未来才更有希望。”今年57岁的饶怀祖是2000年度的全国劳模，如今已是广州钢铁公司首席技师的他，工作39年来，一直站在转炉前炼钢。自诩生性好钻研又不怕辛苦的饶怀祖，创立了一套“饶怀祖炼钢法”，不仅有效增加了企业产值，还为厂里推行标准化作业奠定了基础。

“现在国家提出产业结构调整，钢铁行业处于变革中，我们公司在湛江也建设了新的环保型工厂。”饶怀祖说，结束休养回到岗位后，自己要下功夫琢磨尽快帮助公司培养更多符合时代要求的技术工人。

……

在全国劳模休养团中，几乎每位劳模都有着相似的奋斗历程和强烈愿望。正是他们在平凡中创造不凡的奋斗历程，给了更多普通劳动者人人可学的信心和勇气；同样，也正是他们放眼未来不断攀登的强烈愿望，引领着更多普通劳动者不断从进步走向进步。

聆听时代召唤，让我们更好地出发！这，是劳模疗休养活动留给人们的又一启示。