本报讯（记者张世斌）河北省人大常委会副主任、省总工会主席马兰翠，在7月28日河北省工会工资集体协商工作会议上提出，干部队伍建设始终是工会组织的永恒课题，我们要与时俱进，要创新发展，就必须始终把干部队伍建设摆在突出位置，不遗余力地抓紧抓好。要持之以恒抓学习，提高应对各种挑战的本领。

马兰翠指出，后国际金融危机时期，经济和社会环境更加复杂，工会组织和干部要应对新的挑战、破解越来越多的新课题，就需要更高的知识水平和更强的专业能力。同时，在信息时代、网络时代，职工获取知识信息的渠道越来越丰富，接触新情况、接受新事物也更多更快，工会干部如果不加快知识更新、不改善知识结构，就不能使职工信服，就无法适应深入做好职工工作的要求。因此，工会干部不能面对自身学识和能力上的差距而无动于衷、麻木不仁，而应该多一点“知识恐慌”、“本领恐慌”，并把“恐慌”意识转化为学习的使命精神和内驱动力，鞭策自己不断学习，在学习中长知识、长本领。

马兰翠强调，各级工会要积极支持干部学习，舍得投入时间、投入资金，创造良好的学习条件，鼓励干部不断成长。要抓住开展创先争优活动的有利时机，把加强学习作为推动工作、实现创新的重要途径和举措，在全省工会系统形成人人讲学习、个个长本领、事事创一流的浓厚氛围，把各级工会都建成学习型工会。