冀中能源邯矿集团陶二矿
多手段提高农民工技能
《工人日报》(2010年07月26日 002版)
本报讯(通讯员彭忠 冯淑丽 记者张世斌)冀中能源邯郸矿业集团陶二矿高度重视农民工人才的培养和挖掘。近期,一大批农民工走上班长、队长的岗位,甚至有农民工担任区长、副区长及以上管理职务,为企业发挥出重要作用。同时,多名农民工荣获技术标兵、技术能手、金牌工人和劳动模范荣誉称号。
该矿农民工占全矿职工总数50%以上,主要分布在回采、开掘等岗位,是一支重要生产力量。近年来该矿非常重视农民工管理,创造各种有利条件鼓励他们学技能、学管理。像采取硬性措施,安排农民工参加岗前培训合格上岗,参加联办学校的专业继续教育,定期召开安全会组织安全知识学习,开展“师带徒”业务技术传授,举办班组长讲座等。
与此同时,该矿还充分发挥工会大学校作用,组织农民工经常开展岗位练兵,定期举办技术比武,为农民工搭建展示才干的平台。在集团公司举办的大型技术比武中,有多名农民工荣获技术标兵、能手称号。
为鼓励农民工成才,该矿坚持农民工和正式工同等对待,唯才是用。目前,已有10余名农民工担任了副区长以上管理职务,这大大激励了农民工的上进心。同时对做出成绩的先进农民工给予表彰、宣传。原二采区区长王元良今年被授予全国劳动模范称号,受到国家领导人的接见;开拓区农民工王金锋获全国优秀农民工称号;掘二区农民工曹玉生荣获了河北省劳动模范称号等。该矿不仅对这些先进人物大力宣传,7月17日,还组织王金锋等3名市级以上劳模乘飞机旅游,此举大大激励了农民工的进取心。



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