本报讯 （记者姜明）记者近日从天津市人力资源和社会保障局获悉，天津市专业技术职称评审政策将作重要调整，2010年专业技术职称评审工作，将首次不唯学历、不唯资历、不唯身份，以业绩和能力为导向，不拘一格地引进、选拔、用好、留住专业人才。打破地域身份限制，积极为各类引进人才评审职称。

天津市日前出台的《关于开展2010年专业技术职称评审工作的通知》中规定，天津市职称评审要打破地域身份限制，积极为各类引进人才评审职称。凡外省市在职人员来天津市各类企事业单位从事专业技术工作满1年以上，符合申报条件的可在本市申报职称。通知还规定，对引进的海内外高层次人才和天津市经济建设、社会发展急需的专业技术人才，可以不受学历、任职年限、岗位数额等条件的限制，经单位和同行专家推荐，根据其业绩成果直接报评高级职称。同时，非公经济组织专业技术人员职称评审与国有企事业单位同类人员享受同一政策。

此外，同时在两个以上专业技术岗位工作的人员，在单位允许设置的岗位范围内，除按规定申报原系列（专业）职称外，还可根据在其他岗位取得的业绩成果，按照该系列（专业）规定的条件，申报相应的职称。

为解决重大项目单位在人才工作中遇到的突出困难，天津市人力资源和社会保障局将对本市80个重大项目、35个自主创新项目和385个区县重大项目开展上门服务，对在天津市重大工业项目、自主创新产业化重大项目中作出突出贡献的专业技术人员，可不受学历、资历限制，按照评审标准和有关政策，破格、越级申报职称。加快实现职称评审由重学历、资历向重贡献、实绩转变。