如果说有这么一个人，当着国有企业的副总经理，却因为看不惯身边的蝇营狗苟，索性主动把自己放逐到白手起家的逼仄境地重新创业，你信吗？

如果说这个人不单自己走了，单位里竟然还有好几个人（不乏头头脑脑）离职追随，不问薪酬待遇不说，还要跟着拿出自己的钱一道创业，你信吗？

如果我再说这个人至今言必称“老子”和“马克思”，尊崇《道德经》，常说毛泽东思想和社会主义理想，一门心思要让手下的员工享受社会主义普遍幸福感，你信吗？

信不信由你，反正我信。

我信的理由很简单：我认识这个人，知道这个人所有的故事。

这个人叫林自强。没有他，就没有今天的石家庄高新技术产业开发区供排水公司。16年前，他和8个弟兄白手创业的故事，如今听上去好像一段很久远的传说，从来不需要提起，永远也不会忘记。

出走

“老林要走了！”听到这个消息，黄建民一点儿都没惊讶，倒是心里盘算着自己的事情——“老林是父亲的徒弟，可交可信。他要是离开公交公司，我一定要跟着走。”

同在一个单位，谭彦斌听说老林要走，心里挺难受。跟着老林干基建，大整修一次又一次，忙得很，却着实快乐。老林这一走，自己的心里还真有点没着没落的。

容文生是在春节串门拜年时知道老林要走的，毫不含糊地撂给林自强一句话：“你走就走，别把我丢下！”

“先等等，我这边什么都没有，别耽误你们！”林自强一律这么回答。

时光回溯，定格在1993年。那一年，林自强面临着一次机会，也面临着一次人生的抉择。

石家庄高新技术产业开发区刚刚审批成立，美好的规划都在纸上，现实仍然是一片庄稼地。成立开发区，首先需要实打实动手的就是基本建设。其中，供排水系统建设负责人的人选，开发区管委会瞄上了林自强。

个子不高，小眼睛，戴副眼镜，很有点儒雅之气。关于林自强，开发区管委会的领导有所耳闻。他从石家庄市自来水公司调任市公交公司出任副总经理，敢创新，敢改革。提起“林自强”三个字，很多职工暗自都会敬佩地跷起大拇指。这样的人，天生就是开疆拓土的良才。

走，还是不走？问题摆在林自强面前。

林自强心里明白，在一个习惯了暮鼓晨钟的国有企业里，一个人的理想只靠自己的力量是很难实现的。他试过，也碰过钉子，私下的赞誉再多，也抵不住那些明面儿上的风言风语。三人成虎，莫须有的非议让人寸步难行。

如果走，自己有什么？除了一个总经理的虚衔，既没有一分钱，又没有一个人，难道就靠空空的两手去搞开发区的基本建设？

这个时候，谭彦斌来了，容文生来了，听到风声的老同事都来了。或有意或无意的试探，或清晰或模糊的表态，让林自强的心里燃烧起未来的希望。想到可以在一片白纸上自由作画，林自强莫名地开始兴奋起来。

走！林自强下定了决心。

可是，真要带着兄弟们走的时候，林自强的心又变得沉甸甸的。“他们为我放弃了安逸的工作，我又能给他们一个怎样的未来呢？”

聚集

春节刚过，林自强就开始进行开发区供排水公司的实质运作。

从石家庄市区的家里出发，骑着凤凰28自行车，路越走越窄，直到大片大片的玉米地铺陈眼前，就算到了新单位的地界儿。

新单位说是单位，其实什么都没有。没有办公室，只能从附近村子村民家先租了一间房。没有牌子，林自强用毛笔在门上写上“办公室”几个字。新单位也没人，却要打第一口井，多亏自来水公司的弟兄们赶来帮忙。

曾经生硬地用“身无分文，一无所有”拒绝弟兄们的林自强，这时候再也不嘴硬了。既然已经“身无分文，一无所有”，再没有几个生死相依的弟兄，创业还不就是一句空话？！

招人的消息散出去，居然第二天就有人找上门。

李景森自家开车做买卖，听说林自强招人，赶紧报名。

“自我介绍一下吧。”林自强说。

“我是复员兵，自己家开货车，最近不干了。”李景森答。

“复员兵啊，好！”一听来人当过兵，林自强心里高兴，冲着李景森说：“车钥匙给你，正好上午去接个老师傅。”

李景森没含糊，问好路就出发了。就这样，两人谁都没提薪水的事儿。

第二个外招的人就是王敏学。

温文儒雅的一个人，说话办事很有分寸，林自强第一次见王敏学就觉得很对脾气。问过情况后，原来又是一个部队转业的干部。

林自强愿意收，在兵工厂当人事干部的王敏学却犯犹豫。“租用民房当办公室，像个皮包公司。”王敏学回家后跟老婆说。

10多天后，王敏学再次登门。这一次，林自强和他聊了一个多小时。

“说起公司的未来，老林滔滔不绝，还兴奋地拿出图纸给我看，一下子就把我也感染了。”仿佛鬼使神差，王敏学相信了自己对林自强的直觉。

黄建民来了，谭彦斌来了，容文生也来了……无论是过去的老同事、多年的邻居还是萍水相逢的人，都让林自强感受到自己的力量正在强大起来。

集资

人有了，钱还是一分也没有。

开发区管委会说得明白——钱没有，人没有，事情还得干，工程干起来，分期结算再给钱。

没有钱，怎么才能干起来？林自强满腹愁绪。

林自强的父亲是老干部，人虽退休了，深明大义的素质还在。儿子创业没钱？把家里的存折拿走，不多，但也是个意思。就这样，一辆二手的北京吉普晃晃悠悠地开进了开发区，公司有了唯一的一辆公车。

可是，一个退休干部的钱又能撑多久呢？没过多少日子，林自强知道已经没有办法继续独自撑下去了，悄悄地动起“集资”的念头。

其实，公司没钱的事情，大家心里都清楚。在庄稼地里办公，一切都是从零开始，这个样子摆在明面上，该怎么办？还能怎么办？每个人都清楚。

林自强想了又想，还是开口：“老容，公司没钱了。”

容文生想都没想，平静回答：“没钱拿呗！别太多就行，多了拿不起。”

接下来，容文生找到谭彦斌：“公司没钱了，需要大家集资。先做准备吧，可能需要每个人凑上几万块钱。”

“行，既然要跟着老林干，没的说！”谭彦斌回答得很坚定。

……

没过几天，公司用来打第一口水井的钱就凑了起来。

林自强，出资8万元。

跟随林自强出资的，还有八个人：

黄建民，父亲是林自强的师傅，原公交公司职工，出资8万元；

李景森，复员军人，公司司机，出资8万元；

王敏学，从总参某兵工厂人事处调过来，出资5万元；

谭彦斌，原是公交公司基建处工程师，出资5万元；

容文生，原在公交公司行政处主持维修工作，出资5万元；

魏聚忠，林自强的邻居，出资5万元；

侯旭升，原是公交公司基建处副处长，出资5万元；

武晋强，原是公交公司电工，出资8万元。

一个和八个，就这样为着一个共同的理想走到了一起。出于对一个人的信任，八个人就这样将自己的未来交给了一个人。

有了57万元启动资金，石家庄高新技术开发区（原为石家庄经济技术开发区）供水排水公司正式成立。

保留至今的文件中，明确规定“公司自筹资金，属于自收自支的企业单位”。耐人寻味的是，在原始手写的《关于筹建“石家庄经济技术开发区供水排水公司”情况的报告》里，还有这样两段话——

“企业总经理采用企业职工直接选举的形式产生，通过民主测评，坚持公开、公正、公平的原则，坚持民主监督，防止官僚作风的滋生，防止玩忽职守、贪污腐败问题的发生，保证公司的基业长青。”

“企业领导带领全体职工排除困难，努力做到‘企业兴旺发达，个人心情舒畅，家庭幸福美满’。”

一个充满乌托邦味道的理想，在这里勾勒出最初的雏形。

在签上自己名字的同时，林自强和八个兄弟按下了各自的手印。

鲜红的手指印——中国人传统的承诺方式，16年后的今天再去看，“一个和八个”那份决绝的决心依然打动着每一个人。

就在租借的民房里，公司挂上了牌子。鞭炮声中，大家合影留念。今天，照片被岁月的沧桑涂抹上老旧枯黄的影子，但是，画面上那些略显青涩的面孔，却依然充满了无限的朝气。

创业

未来，显然是从异常的艰苦开始的。

水源，是供排水公司当家立命之本。集资的钱的第一个用处，就是打一口属于自己的水井。

钻机买来了，钻头却没有买。为了节省资金，老师傅们自己焊了一个。

“为了这个钻头，用了整整200公斤焊条！”这个数字，林自强记得，另外八个人也记得清清楚楚。20天时间，焊成了市场上花钱也买不到的好钻头。第一眼井，就这样开凿了。

盛夏酷暑，气温超过40摄氏度。一人多高的玉米地里，大家忍受着蚊虫叮咬，三班活两班干，餐风饮露，夜以继日。一身工装，满身泥水，没有地方休息，就在老乡的院墙外、门洞里找个阴凉处打个盹。

收工的时候已经是后半夜了，不知谁哼唱了一句“打靶归来”，随即在空旷的荒野中引爆了一次激昂的合唱。疲惫的人们被熟悉的旋律所感染，忘记了一天的疲劳，只是大声尽情地唱着……

这一刻，林自强站在那里，看着自己的这支队伍，心里泛起属于男人的幸福。

“出水了！”鏖战了20多个日夜，混合着泥浆的水从管道喷薄而出，打在林自强的身上，犹如甘泉把整个人浸润开来。“我们有了自己的第一口水井！”人们在旷野中大喊，直到16年后的今天，依然萦绕在林自强的耳边。

熬过最初的艰难，工程款项陆续结算到账。从集资打第一口水井到200多名员工搬进自己的办公楼，林自强和他的弟兄们只用了短短两年时间。

16年后的今天，供排水公司打拼出超过3亿元的资产，包括一座现代化供水厂，一座现代化污水处理厂，一座高标准纯净水厂及工程总公司、园林公司、三井饮用水中心等附属配套企业在内的现代化水务企业。

57万元启动资金发酵出3亿多元的财富，只用了16年的时间。

一个和八个的友情，也随着岁月的陈酿而浓香四溢。

信念

十几年来，八个人几乎都认识到，林自强的身上总有些看似矛盾的东西纠结在一起。他痴迷老子，崇尚“道法自然”，把无为和逍遥当成为人处世之道。他待人和善，从没见过他红着脸瞪着眼斥责谁。他看待自己人生中的苦难，亦表现出顺其自然的平和之气。

然而更让外人惊讶的，是隐于林自强内心的理想和信念。“我的信仰是共产主义。我们的企业，就要让所有员工感受到，共产主义理想就在身边。”说这话时，林自强的语气满是诚恳。

痴迷老子的林自强却为公司制定了严格的规章制度：迟到一分钟，无论是经理还是员工都要接受处罚。

第一个迟到的人，竟然是公司的得力干将黄建民。林自强说：“即便是开国元老，也要遵守制度，否则，企业必乱。”

黄建民心甘情愿地接受处罚，此后从未再犯。

严格管理，并不意味着不需要人情味。在林自强的要求下，无论是骑自行车还是坐小轿车，到了企业门口都必须下车步行，以此体现对门卫的尊重。林自强第一个遵守，从未有过例外。

林自强主动给自己定了这样一条考核目标——每年进行一次全员信任投票，如果总经理信任票未达80%，自动下台。

林自强说：“我永远都不会忘记，8个兄弟把自己的钱交给我的那一天，大家共同起草过一个约定。我知道，大家信任我。我也知道，大家心里最害怕什么，就一个字——贪！”

16年过去了，林自强和他的兄弟们融洽如初。

黄建民，48岁，副总经理。

李景森，49岁，供水厂副厂长。

王敏学，52岁，副书记、副总经理。

谭彦斌，58岁，工程监理处处长。

容文生，61岁，总经理助理。

魏聚忠，55岁，行政督察处处长。

侯旭升，59岁，副总经理。

武晋强，42岁，副总经理。

一个和八个，一个也不少，一个也不会少。

一旦大家有机会坐到一个圆桌边，16年前的创业艰难总是共同的话题。有的人头发白了，有的人眼睛花了，岁月总要在人的身上留下痕迹。但是，只要唱起《打靶归来》，大家就又像是回到了创业的日子，紧紧搂住兄弟的肩膀，用信任的目光相互凝望。

有情义在，这就够了。

至于当年倾囊凑出的57万元，有没有利息？没有人问过一句。还不还？什么时候还？没有人问过一句。即便是流行集资款可以算作原始股的时候，还是没有人问过一句。

黄建民说：“我集资8万元，自愿的，不会多问一个字。我就是这样，既然相信一个人，就相信到底。没办法，这就是我。我相信，兄弟们的想法，都和我一样！”

听了这话，幸福就像一朵盛开的鲜花，悄悄地绽放在林自强的脸上。

这就是一个和八个的故事。

这就是一段相濡以沫的传奇。