本报讯 （记者郑耀辉 通讯员管虹）在企业工会的建议下，经过近一个月与外企老板的协商沟通，STX重工（抚顺）有限公司近日作出决定，从今年1月起，按月为该公司800多名员工缴纳住房公积金。

STX重工（抚顺）有限公司是一家韩国独资企业，1997年企业成立后建立工会组织。去年，他们在金融危机等不利因素影响下，年产值完成5500万美元，今年预计将达到1亿美元。企业经营者认为，企业发展得较快较好，员工尤其是生产一线的员工功不可没。因此，他们非常尊重员工们的劳动，不断提高员工的劳动报酬和福利待遇。近几年，年年都以10%左右的幅度给员工涨工资。平时，若哪位员工家里有个大事小情，除工会送去500元的慰问金外，公司还要额外送上1000元的“红包”；员工食堂每顿都确保四菜一汤，荤素搭配，到了周末还要搞一次高档次的“特餐”；盛夏到来前，他们提早为员工准备好了防暑降温的食品和物品，每个车间班组都配有饮水机，每天上下午还为员工送上降温茶、雪糕等防暑降温物品；原来，公司按月为员工缴纳养老、工伤、失业保险，去年又增加了医疗保险。

去年下半年，公司工会主席文炳杰考虑到企业大都是年轻员工，平均年龄只有32岁，成家后应该有一个属于自己的家，企业应帮助他们解决住房问题。于是他向公司总经理提出为员工缴纳住房公积金的建议。他的这一建议，得到了总经理金源旭的积极回应。在经过与董事长协商后，最终同意了公司工会的建议：从今年1月起，公司按月为所有员工缴纳住房公积金。为此，企业一年将拿出近150万元的资金。现在，凡公司员工都享有四险一金（养老、失业、工伤、医疗保险和住房公积金）。公司总经理、韩方老板金源旭表示，这是值得的，也是应该的，是员工应该享受到的福利待遇。

公司员工赵东方喜不自禁地告诉记者，按相关政策规定，明年我就可用公积金贷款买房了，这比到银行申请商业贷款实惠多了。我很快就会有一个属于自己的家了。