本报讯（记者王伟 特约记者王君东）“利益分配是否公正与合理，其主要支撑点是法治，其基本标准也是法治。因此，我们必须从法治层面来夯实和谐劳动关系的前提和基础。”7月16日，江苏省海安县委、县政府举办以“法治文化建设与发展和谐劳动关系”为主题的法治文化节，以此营造和谐氛围、优化和谐环境，加快发展和谐劳动关系。

法治文化节是海安县委、县政府从2004年开始打造的一项法制宣传教育品牌，每年一届，今年是第七届。当天，主办方邀请来自工会、劳动保障、司法、企业界等各界人士就“法治文化建设与发展和谐劳动关系”主题进行座谈研讨，同时观摩了和谐企业现场。

全国和谐劳动关系模范企业、南通双弘纺织有限公司董事长杨广泽说，“和谐劳动关系形成既需要法律的规范和推动，更需要劳动关系双方价值取向和思想理念的认同。强化法治文化建设，必将为促进劳动关系和谐创造良好的社会氛围” 。海安开发区工会主席严长军说，“构建和谐劳动关系，必须严格贯彻执行各项法律法规，构建全社会所认同的法治价值体系。”

海安县从2006年起全面开展创建和谐企业活动，把创建和谐企业活动列入政府每年“为民办实事”项目，和谐劳动关系建设成为法治海安建设的重要内容。目前，该县已有687家企业、11.6万名职工参与其中，涌现出了222家县级和谐企业、69家市级和谐劳动关系企业、4家省级和谐劳动关系模范企业、1家国家级模范劳动关系和谐企业和1家全国模范劳动关系和谐工业（园）区。海安县县长单晓鸣表示，要通过法治文化的教育和引导，进一步强化各级政府在发展和谐劳动关系中的组织领导职责、指导服务职责和执法监管职责，形成认识统一、部门联动、上下共创的工作环境和工作机制。

据悉，法治文化节期间，该县还将举办劳动法律知识讲座，开展“学法用法我为创建和谐企业说感言”征集评选，优秀和谐文化作品征集评比和工会劳动法律宣传教育“十百千万”评选等系列活动。