本报讯 （记者陈昌云）一座崭新的两层楼房拔地而起，四周是参差错落的绿树鲜花。7月8日，记者来到云南省曲靖市师宗县丹凤镇，看到的这座建筑面积1100平方米，占地近9亩，投资500多万元的建筑物，正是丹凤镇总工会办公和服务职工的场所。同时也是曲靖市总工会推进乡镇(街道)工会建设的一个缩影。

曲靖市总工会党组书记、常务副主席龚岳喜告诉记者，2009年，曲靖市提出了“3661”工作目标，即用3年时间，使全市115个乡镇（街道）工会全面达到规范化建设标准，阵地建设达到“6个有”和“6个好”——有健全的组织机构、有专职的工会干部、有固定的办公地点、有相应的活动场所、有一定的工作经费、有一套科学的工作制度；党政重视好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好。最后，要达到每建一个乡镇（街道）工会都能充分发挥作用，通过典型引路，以点带面，全面提升全市乡镇（街道）工会整体工作水平。

为了达到以上目的，曲靖市总在强化领导合力机制、物质保障机制、典型引导机制、考核验收机制、奖惩激励机制等方面下大力气，花大功夫，逐步夯实了乡镇（街道）工会工作基础。经过1年的建设，已经涌现出麒麟区越州镇总工会、师宗县丹凤镇总工会、陆良县总工会等先进典型。

丹凤镇总工会不仅硬件建设达标，其软件建设同样得到职工的肯定。驻地的昆钢嘉华水泥建材有限公司职工反映上下班交通不便，公司工会在镇总工会的指导和帮助下，及时向公司行政反映，最后由公司行政出资租用两辆公交车，每天接送职工上下班。

丹凤镇总工会关心职工，促进企业发展并不是“一个人的战斗”，其背后还有与之形成合力的司法所、公安派出所、劳动保障所和工商所，后两家政府部门每年都要通过年检督促企业开展工资协商，不仅如此，还规定了两条刚性措施：集体合同必须经职代会审议通过；职工工资由银行发放。