本报讯 （记者高柱 通讯员胡利泉）7月3日，四川省泸州市一家民营企业老板一脸愧疚地来到市总工会，特意向市总“检讨”前不久他对认真履职的企业工会主席表现出来的“不冷静、不尊重”，并真心实意地请市总帮助沟通协调，请那位被他“气”走的工会主席回来工作。

在此之前，泸州市总工会已启动旨在“为维权者维权、为送温暖的人送温暖”的基层工会干部维权保障机制，为因为职工维权而丢掉工作的工会主席提供法律援助和经济上的补助。面对企业老板主动登门认错，市总领导在对其做法进行批评后表示，将把企业的意见转告那位工会主席，如果可能，将动员他重回企业工作。

为支持工会干部特别是企业工会主席大胆维权，泸州市总工会专门设立了“基层工会干部权益保障专项资金”。3年来，利用这项保障机制，市总先后为符合帮扶条件的工会干部发放“送温暖资金”20余万元，为在维权中遭受打击报复的工会干部提供支持，让家庭生活困难的工会干部感受到了组织的温暖，为敢于替职工说话的工会主席解除了后顾之忧。

泸州市总工会常务副主席陈道元告诉记者，企业经营管理者在与工会主席发生矛盾后，主动到上级工会认错，这还是第一次。在他看来，这主要得益于市总在全市工会系统和企业中大力宣传普及劳动法律法规。据介绍，泸州市总通过采取“普法和治理并举”的工作路径及步骤，不仅使全市基层工会干部对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规参培率达到90%以上，而且使企业经营管理者对法律法规的知晓率有了明显提高，尊重和支持工会工作的意识大为增强。