本报讯 （记者吴晓向）记者近日在北京市总工会采访时了解到，针对农民工工资偏低、劳动时间长、安全条件差等现实状况，北京市总工会采取多项措施，切实维护农民工合法权益。

发展农民工加入工会。市总采取劳务市场入会、加强劳务派遣工入会等方法，创新农民工入会方式，吸引农民工加入工会。完善农民工“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”的工会会员会籍管理制度，健全城乡一体的农民工流动会员管理服务工作制度，确保农民工会员流动不流失、失业不失会籍。

加强农民工就业服务，开展就业和创业培训，推广“订单式”培训就业一条龙服务以及“培训—就业—维权”三位一体的工作模式。市总依托“首都职工素质建设工程”，建立农民工素质教育的长效机制，利用素质建设工程的师资及教学资源，扩大农民工夜校规模，丰富培训内容，将劳动技能、科学文化、法律维权等内容纳入培训，促进农民工整体素质的提高，帮助农民工提高就业和竞争能力。

市总还积极参与制订和推行规范的劳动合同文本，配合政府在建筑、餐饮等农民工集中的企业推行农民工简易劳动合同文本，指导农民工签订劳动合同。并与有关部门联合开展农民工工资支付情况专项检查，重点监督检查企业执行最低工资制度和工资支付规定，确保农民工工资按时足额发放。