本报讯 （记者关明 通讯员赵国恒）7月3日，由山西省总工会组织的“走进职工看转型记者行”一行深入朔州进行采访。朔州市总工会以“样板效应”推动各级工会工作发展步入快车道，使职工在“转型”中受益，引起了记者们的浓厚兴趣。

朔州近年来积极探索高碳能源低碳发展，走出了一条可持续发展之路。朔州市总工会在开展“同舟共济保增长，建功立业促转型”活动中， 一直把提高职工素质作为发展的立足点，在“转型”中打造帮扶品牌，引领职工做“转型”的主力军，提供全方位的有效帮扶。

市总工会成立了职工素质工程领导组，工会与行政联手建设，对基层业务和基础设施进行补贴，建立起一批职工素质样板培训基地。平朔煤矸石发电有限公司推广司炉证仿真机考试技能，通过定期对职工进行问题设备和判断违章的模拟演习，有效提高了职工在实际工作中处理问题的能力。

近年来，市总在推行基层好做法的同时，夯实日常工作基础，扩大职工素质培训基地。目前全市共有28个职工素质培训基地，连续举办了3届职工技能大赛，同时各级工会不定期举办农民工培训班430余期，培训农民工7万多人次，有620余名职工拿到了新岗位的技术等级证书，为1600余名下岗职工和农民工在转型发展中找到了工作。