本报讯（记者王瑜） 7月7日，北京市海淀区总工会举办首届职工心理疏导员培训班。培训班以职工职场心理疏导为主题，邀请美国心理学博士后马春树主讲。学员包括海淀区基层工会主席及部分企业工会负责人，共计110人。据了解，通过这种培训机制，海淀区将逐步在各基层工会和企业工会中培养至少一名职工心理疏导员，建立职工心理疏导员长效制度。

据海淀区总职工帮扶中心副主任连跃介绍，举办此培训班目的，是为了加强对职工特别是刚步入城市的新生代农民工提供有针对性的心理健康疏导和行为矫正服务。

最新数据显示，“十二五”期间，我国城镇人口将突破７亿，“８０后”人口将成流动人口主体。伴随80、90后农民工大量涌入城市，农民工这一从业群体正在发生深刻改变。随着竞争日益激烈，职工在职场承受的心理压力不断增大。

今年6月，全总发布《关于新生代农民工问题的研究报告》显示，新生代农民工追求精神生活、体面劳动和发展机会的愿望更加强烈。而情感和精神的强烈需求不能很好满足，已成困扰新生代农民工首要心理问题。

马春树认为，他们的心理压力若不能得到有效释放，容易累积形成消极抵触等不良情绪，严重的不仅会危害身心健康，还可能给家庭和企业造成巨大损失，产生深远负面影响。

“建立职工心理疏导员机制根本目的，正是为了第一时间了解职工尤其是新生代农民工思想动态，及时化解其心理压力。” 全总执委、海淀区总主席惠远霖表示，“通过制度化的心理疏导和行为矫正服务机制，帮他们做好自我调适管理，促进员工和企业实现和谐稳定的科学发展。”

海淀区总这一举措，不仅具有现实针对性，且在维护新生代农民工精神文化权益方面具有积极作用和重要参考价值。

全总保障工作部劳动处处长王君伟表示，当前如何帮助职工尤其是新生代农民工进行心理疏导，及时有效化解其工作生活等方面压力，已成为工会工作面临的重要课题。海淀区总这一尝试或可作为一种有益探索。