本报讯（记者孙覆海 通讯员刘俊勇 程颖慧）今年以来，山东省陵县总工会组织开展了以“关爱新生代、打造主力军”为主题的系列活动，着力打造一支有技术、有能力、富有创新精神的青年职工队伍。

突出提高青年职工的科技文化素质，开展“大练兵，大比武”活动。县总联合县政府有关部门在40个重点工程项目中开展建功立业劳动竞赛；围绕企业技术进步和产业升级，先后开展了以纺织、电焊、机械操作、节能降耗、技术创新等为主要内容的技术比武活动。谷神集团职工郑峰研制出“换热器扩面节水”工艺，每年可为企业节约资金30多万元，郑峰不但得到了6000元的奖励，还被提升为工艺科科长。

以发展循环经济、树立节能减排意识为目标，开展以节能减排、环境保护、安全生产为主题的知识竞赛，使青年职工在竞赛中学习环保知识，掌握节能减排技能，树立安全意识。县总工会还把每年的4月份定为“合理化建议月”，发动职工动脑筋、提建议、搞创新。

截至目前，全县各级各单位共举办职工技能培训班120多次，培训职工1.6万人次；举办技术比武、劳动竞赛180多场，参赛职工达2万人次；收集合理化建议2800多条，进行技术革新、技术改造116项，为企业增加经济效益1260多万元。

本报讯（通讯员王红敏 记者毛浓曦）6月29日，在陕西省宝鸡众喜水泥有限公司上班的眉县籍农民工杜文宽，领到了5月份的工龄津贴150元，兴奋之情溢于言表。

这是众喜公司致力于让农民工体面劳动的又一新举措。从今年4月起，公司每年拿出185万元为在职员工增加工龄津贴。1100名农民工与正式员工一样，享受到月津贴。

众喜水泥是陕西民营企业，有员工3000多人，其中44%为农民工。多年来，企业着力构建和谐企业，提出必须打破正式工和农民工的身份界限。目前，企业管理人员中，农民工有60名，占到46%。

在工资福利待遇上，农民工与正式员工一样实行岗位工资制，同时劳保福利、伙食补贴也一视同仁。公司为农民工办理了养老保险、工伤保险和意外伤害保险；每年5月，还要出资30万元，组织农民工体检。此外，投资500多万元建起宽敞明亮的宿舍楼，供农民工免费入住。对于生活有困难的农民工，公司工会建立了档案，定期给予帮扶；对突发性的生活困难，公司职工积极捐款，仅今年1月至5月，公司职工就为患病或家庭困难的农民工捐款近10万元。