加强女职工劳动保护力度

日前，十一届全国人大常委会第十五次会议分组审议关于检查妇女权益保障法实施情况的报告。

黄镇东委员说，建议修订女职工劳动保护规定，这个规定是1988年出台的，到现在已经20多年了，现行的条例已不适应。建议国务院有关部门抓紧修改这几个条例，符合当前女职工劳动保护的具体要求。特别是对女职工的禁忌岗位要加以明确，现在农村出来打工的女孩很多，她们不知道一些有毒有害岗位，可能会损害生育能力，对婴儿也有害，这类岗位应禁止女职工上岗；同时建议，要坚持把妇女生育作为一个强制险种，解决女职工的社会保险问题。

消除就业性别歧视

陈斯喜委员说，执法检查中发现，男女就业不平等，涉及到就业政策问题。现在对女性禁止从事的岗位有相关规定，但对哪些岗位应该优先招用女性，没有相应规定，有一些岗位更适合女性，是否有一些政策，强调这类岗位应优先招用女性，以维持较好的平衡。

吴启迪委员说，从就业的角度来讲，性别歧视仍然存在。比如说到裁员，首先涉及到的就是女职工。现在女大学生就业从数字上看是不低的，但从就业质量看，女大学生在接受工作岗位时相比男大学生更能迁就，而女大学生在面试的时候，往往会被问到一些难堪的问题，比如什么时候结婚、生孩子等问题。

完善多支柱养老体系是养老保障的基础

日前，全国社会保障基金理事会理事长戴相龙就后危机时期的经济发展和养老基金管理问题发表观点认为：完善多支柱养老体系，实现养老保障可持续发展。

人口老龄化和金融危机已成为威胁养老保障的两大风险，需要通过建立多支柱养老体系来分散养老风险。完善中国养老保障体系，重点是要多渠道积累养老基金，完善投资管理体制和运营机制，确保基金保值增值。

戴相龙指出，到8月1日，全国社会保障基金及其理事会已设立10年。截至2009年底，全国社保基金规模达7766亿元，权益累计投资收益2448亿元，年平均投资收益率9.75%，超过同期年均通货膨胀率7.74百分点。