本报讯 （记者孙覆海 通讯员朱兴中 李帅）“我是‘秋天的枫叶’。现在心理压力很大，同事们嘲笑我是‘网仙’，我确实是堕入网河不能自拔。”这是山东省淄矿集团唐口煤业公司一名职工日前通过该矿“员工帮助计划”热线，倾诉自己的苦恼。

据建立这条热线的该矿通防队党支部书记郭隆昌介绍，热线至今已经让35名80后青工摆脱网瘾，其中12名已列入青年标兵、优秀工作者的考核中。

眼下，该矿正在推行“员工帮助计划”，员工之间通过QQ、网络、邮箱、电话、信件等多种形式进行交流、沟通。从矿长、书记，到区队长，甚至普通职工，都开设了心理帮助热线。下级可以向上级敞开心扉，上级也可以向下级寻求心理帮助，同事之间，男女之间，老少之间，家庭之间，公司内外，都开展起了积极的心理沟通活动。

“我们是煤矿生产单位，不能让职工带着思想问题下井，否则就不能实现安全生产。”该公司党委副书记陈锡远如此解释这项计划。

机电队团支部书记严鑫是一个积极上进的青年。有时上夜班，工作已经很劳累，还要组织青年职工参加矿上的活动，有的青工不愿参加，他就觉得特别烦恼。“自从我学会了心理自我调整——‘自我暗示’，并且听一些轻音乐，就解开了心理上的疙瘩，再也不为这些事烦恼了，工作越干越有劲。”