“和谐企业建设是个发展问题、社会问题、政府职能转变问题。”6月30日下午，正在武汉市政府会议中心进行的市政府与市总工会第八次联席会议紧张热烈。政府各部门主要负责人、各级工会组织代表、企业负责人和职工代表240余人，在听了市长阮成发的开场白后，感受到了推进和谐企业建设的重要性和紧迫性。

武汉市总工会党组书记、常务副主席雷腾芳说，从2006年起，武汉市依托劳动关系三方，在全市各类企事业单位和工业园区开展了创建和谐企业活动，实现了企业发展、职工受益、劳动关系和谐稳定、工会影响不断扩大的多赢目标。目前，全市已产生市级劳动关系和谐企业（单位）578家，劳动关系和谐工业园区6家，区街一级劳动关系和谐企业（单位）4433家，并且涌现出了以武钢集团公司为代表的一批国家级和省级和谐企业。

阮成发市长显然更关注今后的和谐企业建设。“构建和谐企业，必须把握以人为本，把握利益的平衡点，坚持政府主导，企业主体，社会参与，合力建设，并在四个方面下功夫。”阮成发指出了武汉和谐企业创建的“四个必须”：和谐企业创建必须在完善企业制度建设上下功夫，要强化劳动合同管理制度、完善企业平等协商制度、创新职工民主管理制度、不断健全优化企业政策环境；和谐企业创建必须在加强矛盾纠纷调处上下功夫，健全职工利益诉求机制、完善职工权益保护机制、创新矛盾纠纷调处机制、强化劳动纠纷监察机制；和谐企业创建必须在完善预警应急机制上下功夫，建立职工思想动态预警监测机制、深入开展职工思想政治工作、加强对各类矛盾纠纷排查、建立重大群体性事件应急机制；和谐企业创建必须在加强企业文化建设上下功夫，大力培育“共建共享”的企业文化、努力倡导“以人为本”的企业文化、全力推进“诚信负责”的企业文化、着力开展“和谐向上”的职工文化。

武汉市人力资源和社会保障局局长潘汉生也对和谐企业建设政府如何履行职能谈了他的思考。

武汉伟福科技公司职工代表夏跃武说：“市政府、市总工会正在努力营造体面劳动的工作环境和生活环境，作为企业职工，我们要倡导全市职工努力做到学习技术，增强素质，做‘体面劳动’的践行者；爱岗敬业，乐于奉献，做企业发展的促进者；顾全大局，维护稳定，做和谐企业的建设者。”

会议还在热烈的进行中，雷腾芳就兴冲冲对记者说新闻了。他说这次会议产生了几个“之最”：参加联席会议的代表最多；主题高度集中；各方代表发言最积极，最快形成共识……