“客户采用我们的方案后，没有增加任何投入，愣就把能耗降下来了。神吧？”一次聊天，朋友神气的夸耀引起记者的好奇。

朋友所在的公司，专注于为客户降低碳排放提供方案。他们在为一个大客户设计方案时发现，如果在已经投入使用的设备中，在运用方面稍作调整，就能顺利降低能耗。

“得知这个思路后，设备提供方立刻就做调整。原来，设备本来就具备这项功能，不过一直被闲置罢了。”

朋友进一步解释，对于设备提供商而言，按客户要求实现运转正常是最高目标，新功能也许会增加运行不稳定的风险，也许会提高服务成本，因此，在没有压力的情况下，设备提供商一般不会在这些方面“找事儿”。

正所谓“会者不难，难者不会”，“窗户纸”只要有压力就能轻轻捅破。

人力代替驴力的倒退

一段时间以来，一些企业几乎成了被宠坏的孩子。只要能够贡献GDP，污染可以忽略不计；源源不断涌出的廉价劳动力，更让资本乐得坐享其成，一般情况下，不会主动增加投入，提高劳动生产率。

曾经听人说过这样的故事，由于养人花的钱比养驴花的少，有地方就倒退到用人力代替驴力，尽管驴的效率高。

这种农村出现的怪相，也不时闪现在现代化生产的企业里。时不时就听到有企业家自夸，如何靠实现人力代替机器提高盈利；劳动力资源丰富，还使资本为了利润而随意损害劳动者权益。

随着中国进入老龄社会，劳动人口减少，产业结构同质化，企业终于必须面对“民工荒”引起的所有问题。

为了“抢人”，企业的“常规武器”自然是提高工资和福利。除此之外，有媒体报道，江苏有企业把主意打到“妈妈工人”身上。将工厂设到村镇，通过种种手段，把留守妇女们“哄”出来工作，比如为妈妈工人和孩子提供免费午餐、延长午休时间等等，目的只有一个，就是让这些特殊的打工群体能够同时兼顾“家”与“工作”。

在此情形下，各地顺势提高了最低工资标准。从7月1日起，北京市最低工资标准将从每月800元上调至960元，涨幅达20%。此前，全国已有江苏、广东等11个省区市上调当地的最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%。

弥补亏欠的调整

不少人认为，这些调整，不过是在弥补从前的亏欠。

为衡量工人的劳动效率，经济学家使用了劳动生产率的概念，即每个工人在单位时间内生产某种产品的数量。经济学基本原理之一就是，工人的劳动报酬将随劳动生产率的提高而提高，而这种提高不会加大通胀压力。据权威机构估计，过去5年，中国的劳动生产率每年都增长9%以上。可现实告诉我们，工人的工资并未同步上升。

全国总工会的统计，也从侧面做了印证：虽然国家财政收入高速增长，但居民劳动报酬占GDP的比重却连续22年下降。

“傻根”抢手、劳动力价格上涨之后，有人“傻眼”了。一时放出话来，劳动力价格上升，资本无利可图，会将工厂转移到劳动力更便宜的地方，比如中国西部省份，甚至是国外。由此，必然带来失业增加、经济增长放缓。

对此，中国商务部表态，现阶段廉价劳动力已并非中国吸引外资的首要因素。政治稳定、经济发展以及法制环境的不断完善是中国吸引外资的首要因素，其次是庞大的市场规模和完善的产业配套能力。

“动别人的蛋糕”？

收入分配问题终于在今年再度成为舆论热点。从2004年就开始起草的《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》迟迟未能出台，更是引发社会热议。既要做大“蛋糕”，还要切好“蛋糕”，这是加快经济发展方式的必须，也是对政府行政智慧的一次“大考”。

从收入分配的角度而言，未来社会的理想状态是“一个以中等收入为主的橄榄型社会”，而目前，中国收入结构是“金字塔型”，而且是底座非常庞大的金字塔，即低收入人群占整个社会中的大多数。还有专家认为，目前是“倒丁字型”收入结构，即高收入到中等收入者的分布形成一条竖线，而低收入阶层是下面的一条长横线。

不论哪种形状，描述的都是同一个现实，低收入群体构成中国人口中的绝大多数。

任何社会，财富都只能在政府、企业和居民中分配。日前，权威媒体连续刊发关于社会分配的报道，谈及劳动收入占比持续下降时分析认为，经济结构转型和垄断利润过高是主因，而政府和企业的分配份额双增加，导致了居民的分配份额有所下降。文章开出的药方是：提高劳动者的劳动报酬，加大对社会保障的投入。

在社会财富一定的前提下，某一个群体的分配份额增加，势必要减少另外群体的份额。“动别人的蛋糕”不容易，这也是分配方案“难产”的根本原因。

其实，从主持分配的政府来说，身先士卒，主动减少分配份额恐怕是方案顺利推出的前提。国家财政部最新公布数据表明，今年1～5月累计，全国财政收入比去年同期增长30.8%。其中，财政收入中的税收收入增长33.2%；非税收入增长12.4%。这样的数据说明，政府自身有减份额的空间。

从企业的角度来说，只要有利润，资本就不会轻易撤出。关键在于，政策要给出一个明确的导向，企业不能再依赖低成本劳动力盈利。在这种压力下，企业必须注重科技投入，提高管理水平才能生存，这将有助于我国产业结构升级，提高产业竞争力。