本报讯 （记者董沛）今年，中组部和国资委将继续面向全球公开招聘央企高管，这将是历年来力度最大、范围最广、职位最多的一次。在6月28日在京召开的央企人才工作会议上，国资委主任李荣融透露了这一消息。

李荣融要求央企全面建立市场化选人用人机制。他表示，要继续按照市场化机制选人。企业内部选才要以竞争上岗为主，外部选才采取公开招聘或直接委托人才中介机构“猎取”。不断强化市场化机制管人，关键要做到能上能下、能进能出。

据李荣融透露，目前，国资委正在抓紧研究中央企业领导人员任期激励等中长期激励办法。

据国资委相关资料显示，截至2009年底，中央企业通过公开招聘、竞争上岗等市场化方式选聘的各级经营管理人才，从2004年的33.4万人增加到了52.1万人，增长了56%。并已引进海外人才近400名，其中92人已列入中央“千人计划”，成为国家特聘专家。