三级职代会连年百分之百召开，闭路电视接到项目员工宿舍，整洁的图书阅览室摆满了书籍报刊，随处可见的文体活动丰富多彩……在中铁隧道集团遍布全国的施工现场，这样的情景已经成为这家全国最大的隧道和地下施工企业的生动缩影。

身为中铁隧道集团工会主席和副总经理，初继旺凭借着“要干就干最好，要争就争第一”的工作理念，赢得了职工们的信任，2010年光荣地成为全国劳动模范。

为职工搭建发展平台

32年前，初继旺从西南交通大学隧道工程专业毕业，带着青春的梦想走进铁道部隧道工程局这个大家庭，从此和隧道事业结下了不解之缘。

在企业摸爬滚打，年轻的初继旺不断地丰富着自己的经验和能力，也成熟和坚定着自己的人生信念——“要干就干最好，要争就争第一”。从技术干部、团委书记到工会主席，他总是把自己负责的工作搞的风生水起，有声有色。

从当选工会主席开始，初继旺就坚持把工会工作融入企业中心。他从抓企业民主管理、为职工营造参政议政氛围入手，不断强化职代会和职工民主管理大会的职能，企业工作报告通过、企业领导干部测评，都由举手表决改为无记名投票。十几年来，全集团三级职代会百分之百召开，关心企业发展的提案一年比一年增多。

在初继旺心里，“企业有任务，职工有活干、有收入，是从根本上对职工权益的最大维护”，工会就是要为职工搭建参与企业发展、维护自身权益的平台。

围绕集团大项目多、重点难点项目多和业主要求高、履约压力大的实际，初继旺要求工会把开展劳动竞赛作为促进施工生产的必要手段。如今，整个集团的劳动竞赛开展得红红火火，不仅增强了职工的市场意识，促进了企业施工生产和经济效益，更树立了企业的形象。

“安全是幸福之本，不安全是自杀、杀人，不注意安全是有意制造孤儿寡母”，初继旺走到哪里，都把这种安全生产理念带到哪里。尽管工作繁忙，他还是挤出时间指导编写了群众安全监督员培训教材，考试合格后再聘任上岗。由此，企业形成了“纵向到底，横向到边、重点突出、全面覆盖，不留死角”的群众安全生产监督组织网络，2320名群众安全监督员尽职尽责地发挥着作用，成为企业安全生产的“保护神”。

把工地建成“职工之家”

隧道施工多在崇山峻岭，点多，线长，交通不便，生活条件艰苦。职工远离家人，长期工作在异地，情绪容易出现波动和形形色色的问题。担任工会主席的第二年，初继旺就决定大力开展“工地文化、工地生活、工地职工之家”活动，为项目上的广大职工营造温馨的家庭氛围。

青藏线那曲段工地、西格二线关角隧道，地处青藏高原，天气寒冷，氧气缺乏。初继旺三上工地帮助工作，慰问员工。他反复叮嘱项目负责人要关心员工、爱护员工，千方百计保证让员工吃到新鲜蔬菜。

为了从根本上维护农民工的权益，初继旺在自己分管的华东片区组织开展了“六破六立”大讨论，包括“切实破除农民工是‘打工仔’、‘雇佣劳动者’的观念，牢固树立‘农民工是工人阶级队伍中的新成员，是企业的主人’”的观念等。

在转变观念的基础上，制定了农民工与正式职工“八个一样”的标准，即政治上一样平等，思想上一样进步，行政上一样管理，技术上一样传带，权益上一样维护，生活上一样关心，娱乐上一样参与，报酬上一样合理，广泛调动了农民工为企业作贡献的积极性。

为此，上海市总工会专门在工地召开了维护农民工权益现场会，对“六破六立”和“八个一样”的做法给予高度评价。

初继旺认为，企业工会要在促进企业又好又快发展中有所作为，就必须在维护职工权益上下工夫。如今，在工会牵头和集团上下的大力推动下，“三工”建设已成为各个项目提高职工生活水平的民心工程，“三不让”承诺的兑现更成为全集团各级组织的自觉行动。

汶川地震发生后，集团在积极组织向灾区捐款350多万元的同时，千方百计筹集资金215万元，及时救助了1661户在地震中受灾的四川籍员工家庭。

将人生融入隧道事业

走进中隧集团华东片区工地，常常可以看到初继旺深入一线检查工作、访问业主、解决施工难题。职工们说：“看到初主席来了，就像吃了一颗定心丸，再大的困难也能克服。”

“要干就干最好，要争就争第一”，初继旺将这样的理念融入工作的每一个环节。今年1至5月，华东片区承揽任务已达58亿元，超出集团下达片区全年任务16亿元。

作为企业领导，初继旺要求自己做个好“官”，无愧于企业和职工的信任；作为企业员工，初继旺谦虚谨慎，要求自己做个好人，无愧于隧道事业。然而，作为儿子、丈夫和父亲，他亏欠家庭的东西却太多太多。

隧道工地遍布全国，初继旺奔走东西南北，与妻儿聚少分多。父母离世时，他远在千里之外忙于工作，没有来得及同老人告别。直到今天，他想到这些还忍不住热泪盈眶。