本报讯（记者郑莉）4000多名员工中女职工占65%以上，工作竞争、家庭压力、婚姻变化、人际矛盾使她们中出现不同程度的心理障碍。如何帮助女职工远离心理疾患？日前，记者从武汉小蓝鲸酒店管理有限责任公司获悉，该公司首创的“快乐导航”活动，在缓解女职工精神压力的同时，还将员工心理健康工作纳入单位月度考核计划，与月度业绩、工作津贴挂钩。

在小蓝鲸，常设着一个“快乐工作导航室”，公司邀请心理专家、心理咨询师对员工进行心理辅导，普及心理健康知识；企业工会则协助专家收集员工的基本情况和心理隐患，积极宣传心理咨询的目的和作用，并对女职工的心理问题逐一记录归纳。为消除顾虑、尊重员工隐私，“快乐导航工作室”对咨询员工的资料严格保密。

每月都有员工生日晚会，每季都有大型娱乐营销联谊会，每年都举办卡拉OK大赛、舞蹈大赛和演讲比赛……在工会的组织协调下，小蓝鲸的员工每天都“工作并快乐着”。与此同时，党委、工会和团委组织，通过倾听、专访、摸查、恳谈等方式，对遭遇疾病和重大变故、生活特困、家庭存在纠纷的员工予以特别关注，为女职工的心理健康“快乐导航”。

据了解，通过“快乐导航”活动，小蓝鲸不但消除了女职工的心理疾患，培养了融洽健康、豁达开朗、充满活力的“员工性格”，更为企业创造出了无法估量的价值——多名优秀女职工获得全国五一劳动奖章、湖北省魅力职业女性等荣誉称号；企业连续多年蝉联湖北餐饮销售冠军，并荣获“全国十佳酒店”、“中国餐饮百强企业”等100多项荣誉。