聊城市公路局开展建设职工之家活动以来，以健全组织、强化民主、维护职工合法权益来保稳定，以构建和谐、围绕中心、服务大局来促进事业发展。

健全工会组织，加强队伍建设。工会组织是做好工会工作的基础，工会干部队伍是工会组织中的生力军。在局党委的正确领导下，利用开展建家活动的大好时机，按照民主集中制的原则，在广泛征求意见的基础上，充实健全了市局及各基层单位的工会组织，调整充实了专兼职工会干部队伍，一批年富力强的干部走上了工会工作岗位，构建起了强有力的工会组织网络。

深化制度建设，加强民主管理。参照《山东省企业职工代表大会条例》的规定，在全系统建立了以职代会为基本形式的民主管理制度，完善了《职工代表大会实施办法》。职代会建制率保持在100%，通过代表提案、联席会议等方式，畅通了民主参与的渠道。建立健全民主管理运行机制、工作机制和责任考核机制，全面落实广大职工在行政决策中的知情权、参与权、表决权和监督权，推动了民主政治建设，维护和保障了职工的民主权利。

坚持局务公开，推进民主监督。在系统内推行局务公开时，下发了《全面开展局务公开工作实施意见》，成立了重大决策、工程建设、财务收支、党风廉政建设等七个专业小组，建立了重大问题例会通报制度、重大事项公开栏上墙制度，让职工关心的问题听得到，关心的事情看得到。使局务公开工作规范有序地开展起来，在民主测评中，局务公开满意度达到98.8%。

执行劳动法规，保障职工权益。作为事业单位在编制管理的基础上，先后出台了《毕业生人事代理管理制度》、《通行费收费单位劳动合同管理办法》等制度，通过合同管理，明确了职工的岗位、权利、待遇、义务和双方违约责任等，依法规范了签订、续订、变更、解除和终止劳动合同行为，维护了职工的合法权益。分别对职工的养老保险、医疗保险、失业、工伤等保险的缴纳，明确部门责任，无一拖缓现象，对特殊工种岗位的劳动保护，通过制度约束给予了保障。

开展帮困救难，服务职工群众。工会作为职工之家，注重帮助职工解决生活中的实际困难，努力为职工办实事、解难事，为困难职工建档、设立专用基金。仅去年通过“金秋助学”活动，就资助七户有子女考上大学的困难职工家庭；通过职工专项救助基金，对三户重大疾病就医难的特困职工，送去了组织的关心和大家的关爱；春节前还对67户困难职工送去米、面、油，进行节日慰问。

实施素质工程，推动文化建设。一是发挥工会“大学校”作用，积极开展理想信念主题教育活动；二是开展争做知识型职工，倡导岗位成才活动，年初有安排，年终有考核。还通过“四室一家”的阵地建设，积极开展了职工喜闻乐见的文化体育活动，举办知识竞赛、演讲比赛；定期组织职工举办篮球、羽毛球、乒乓球等专项比赛，以及职工书画、摄影比赛等，提高了职工政治业务素质，丰富了职工精神文化生活。