本报讯 （通讯员叶忠华 梁文 王夏雯）整洁舒适的职工书屋中员工们埋头读书；设备崭新的职工俱乐部里，这边是健身歌舞，那边是上网冲浪；宽敞明亮的职工学校教室里，劳动技能、科学文化、安全生产、礼仪规范、心理知识等课程安排得紧张有序……这是浙江省温州乐清市金龙控股集团精心打造的“三位一体”职工文化乐园中的几幕场景。正是这个乐园改变了员工往返于工作场所、宿舍、食堂“三点一线”的枯燥生活方式，使他们的工余生活变得丰富多彩。近日，该集团获得乐清市总工会授予的职工文化乐园示范单位称号。

今年初，乐清市总工会以丰富职工精神文化生活为重点，全面提升职工队伍的整体素质为目的，开展了“三位一体”（职工书屋、职工学校、职工俱乐部）职工文化乐园创建工作。通过半年精心建设，近日，乐清市正泰集团等20家单位获得首批“三位一体”职工文化乐园示范单位称号。

据金龙控股集团工会主席张录文介绍，今年该集团为响应乐清市总的号召，公司董事长金绍平专门拨款100万元专项经费在新建成的厂区办公大楼里，创建了一整层共500多平方米的职工文化乐园。文化乐园免费对职工开放，并安排2人专门负责管理，保证“乐园”定期有效持续运行。

正在电子阅览室上网的职工小李说，以前他在其他企业工作，企业从来没有组织工余文体活动，生活枯燥，心情难免郁闷。现在到了金龙集团感觉完全不一样，一下班就可以在“文化乐园”尽享美好时光，真正感觉到自己是企业的主人，工作也比以前安心有劲多了。

乐清市政协副主席、市总工会主席谷燎原表示，目前乐清市职工队伍中初中以上文化程度还不到40%，低于全省45%的水平，文化程度偏低、技工人才严重缺乏等问题在一定程度上影响了企业的转型升级和创新发展。乐清市总工会在企业中开展“三位一体”职工文化乐园创建，其目的就在于提高员工的整体文化素质，培养他们的创新和创造热情。

据介绍，该市将用3年时间，在乐清市工业园区、乡（镇）村、基层企事业单位创建100个职工文化乐园示范点，并逐步加以推广。