本报讯 （记者吴铎思 通讯员张玉生）5月10日，经过岗位动态考核，国家电网福建省三明电业局变电部员工肖中波、陈益庆从副值班工提升为正值班工，李晓鹏也由副值班长提升为变电运行管理专责。

肖中波感慨地对记者说，这次能够又上一个台阶，多亏了党员和师傅们不辞辛苦践行帮带诺言悉心帮带。这只是三明电业局党员承诺、践诺助推企业发展的一个缩影。

为进一步激发党员保持和发展先进性，提高党员队伍素质，促进企业科学发展，三明电业局党委全面推行党员承诺制。

承诺分为共性和个性两种，共性承诺由局党委统一为党员制定，个性承诺则由党员围绕中心工作、服务群众转变作风、提升绩效指标等方面自行制定。要求党员们践诺内容必须务实，践诺内容的确定立足于工作职能、岗位实际和自身优势，所确定的事项求实忌空，求精忌滥，坚持做到“不好具体量化的事情不践诺，不能实现的事情不践诺”。

该局党员承诺的时限以年度为单位，每年一次，年初作出承诺，年终述诺评诺，目前已有284名党员作出了800余项承诺。为确保承诺扎实开展，该局各党支部采取“大会公开、书面公开、公示公开”的形式，分别在党员群众大会、党务公开栏内公开承诺党员的姓名、承诺事项、完成时限、预期效果，随时接受群众的监督。

承诺重在践诺。共产党员、三明亿源变电分公司员工雷长沂作出了今年要评上技师的承诺。在工作繁忙的情况下，他挤时间学习业务知识，结合岗位工作提高技能水平。在技师资格考试中，需进行110千伏电缆中间接头制作技术考试，对于这项技能，小雷此前从没接触过。今年2月，有一厂家前来徐碧变电站至城关水电厂110线路制作电缆中间接头，小雷利用周末时间到现场跟班学习，很快掌握了制作技艺。不久前，在厦门举行的电缆头制作技师等级考试中，小雷顺利过关，现已向福建省电力公司递交了申报技师资格的相关材料。

承诺、践诺、评诺。党员承诺制在三明电业局的全面推行为党员发挥先锋模范作用提供了平台，有力地助推企业发展。为让党员更好地兑现承诺事项，各党支部在每月党日活动中检查当月党员承诺兑现情况，总结承诺的好做法、好经验，相互促进，共同提高。每季度以支部为单位召开兑现情况通报会，并把兑现结果向群众进行公开，以促进承诺兑现的自觉性；年终时，各党支部要结合民主评议党员，结果与评先选优、任用、待遇等挂钩。对兑现不力的党员进行通报批评教育，并提出整改措施。