本报讯（记者邹明强　通讯员韩清华 张康秀）“遇事搞得赢就搞，搞不赢就跑。”这句在湖北荆门个私业者中流行的口头禅，在行业性、区域性工会组织建立起来后发生了改变：“我们现在是有组织的人，有事就找工会”已成为荆门市足浴行业、美容美发行业、石灰石料行业等“小作坊”、“小企业”、“小商户”的共识。

日前，荆门市东宝区总工会常务副主席王治华在接受记者采访时说：“自区域性、行业性工会组建以来，上门求助的人多了，工会干部们忙得很。”

东宝区是荆门市的中心城区，大量务工人员分布在流动性强的“小作坊”、“小企业”、“小商户”中，组建工会的难度很大。对此，东宝区总工会采取办点示范、攻克难点、跟踪督办等举措，成功组建了行业性、区域性工会组织10个、工会联合会8个、联合工会6个，涵盖350余家企业和355个工会组织及工会小组。

工会组织建立起来了，如何履行职能，维护劳资双方的合法权益？带着这个问题，东宝区总进行了“三个一点”的有益探索，即上级工会组织帮助一点，充分发挥工会群团组织的优势，通过举办讲座、劳动竞赛等活动增加组织的凝聚力，吸引职工入会；号召有积极性的个私业主轮流承办活动，支持一点，使关爱员工的行动得以深入；号召社会上的爱心人士捐助一点活动经费，使行业性、区域性工会组织活动不断，吸引力与日俱增。