本报讯 （记者杨明清）随着经济回升好转，众多企业出现用工短缺现象。记者日前从山东威海经济技术开发区获悉，为了有效破解企业用工难，该开发区工委管委创新工作思路，走出了一条积极推进本地劳动力就地就近转移、外来务工人员有序输入，劳动力就业与企业用工有效对接的新路子，帮助317家企业，招聘引进人员2万余人，全区企业基本解决了用工短缺问题。该区党工委书记、管委会主任张建军表示：“我们之所以能较好地解决企业的用工荒，最关键的是尊重职工的劳动。”

有一组数据可以作为该开发区尊重劳动的有力注解：该开发区连续两年的职工工资增长率超过工业总产值增长率，2008年、2009年的职工工资增长率分别是15.7%、13.6%，工业总产值增长率分别是13.2%、13.2%。

尊重劳动的关键是兑现职工的劳动收入。该区规模以上企业全部建立了工会组织，企业工会积极参与职工工资的共商共决。该开发区先后下发了《创建劳动关系和谐企业三年规划》、《关于切实维护职工合法权益推动构建社会主义和谐经区的意见》，把创建劳动关系和谐企业和工会组建工作纳入全区部门工作目标责任制考核范围，逐级分解落实任务。各责任单位深入企业走访调查，积极指导企业制定创建计划，落实创建措施，力促企业全部实行职工工资共商共决。

尊重劳动就是要保证职工的切身利益，提高职工的劳动技能。为了鼓励企业稳定现有员工队伍，合理储备人力资源，该开发区从政策上予以支持，从资金上予以保证。从失业保险基金中，为足额缴纳失业保险费、采取协商薪酬等办法稳定现有员工队伍的困难企业，发放每名职工每月420元的岗位补贴，鼓励企业稳定在职人员队伍、做好储备人才、留用人才工作。2009年，为14家企业、2062名职工，发放稳定岗位补贴近百万元；鼓励企业开展职工在岗培训，培训合格率达到要求的企业，所需培训资金从企业职工教育经费中列支，不足部分经劳动保障部门、财政部门审核同意后，从就业专项资金或上级培训补助资金中给予支持。

尊重劳动就是要解决职工的后顾之忧。为切实解决外来职工住宿生活的实际困难，该开发区支持鼓励企业建设自己的职工公寓。建设、规划等部门全力配合、便捷服务，全力以赴帮助威海广濑电机有限公司建成容纳1000人的职工公寓，加紧规划建设可容2000名单身职工的设备齐全、便利舒适的职工公寓。同时，配套完善企业周边的服务设施，配套健全公交车站点、食堂、超市、医疗、学校等服务设施，为外来务工人员创造良好的生活居住环境。