本报讯 （通讯员伍振 李云光）中铁十八局集团把建立和谐劳动关系作为构建和谐企业的必由之路，将对职工的关爱进行到底。日前，该集团被天津市劳动和社会保障局、市总工会等单位共同评选为天津市AAA级“劳动关系和谐企业”荣誉称号。

“职工问题无小事！”是该集团董事长兼总经理刘金林、党委书记郝趁义一直强调的。该集团领导班子把“维护职工合法权益、保障职工切身利益”作为打造和谐劳动关系、和谐企业的切入点。

为构建“和谐劳动关系”，该集团首先从签订劳动合同、集体合同、专项合同入手，保障职工权益。《劳动合同法》实施以后，该集团共举办了20多期《劳动合同法》培训班，以提高员工法律意识，维护员工利益。

该集团十分尊重职工民主权利。每年职代会都征集提案100多件，不但做到件件有落实、条条有回音，每年职代会还对优秀提案实行奖励。

该集团千方百计为职工办实事凝人心。为避免职工“五险二金”拖欠，该集团加大了社保基金的公开与清欠力度，采取“叫停拖欠、限时补交”措施，职工“五险二金”实行统一基数、按月缴纳，把按时足额为职工缴纳社保基金列入各级干部评先评优、晋级晋职的重要考核范畴，实施一票否决制，当年拖欠社保基金的，单位主管领导不得评先。

据该集团工会主席赵心昭介绍，由于做实做好了各项关爱关心职工的举措，激发了职工的生产热情，该集团去年任务承揽同比增长17.4%，完成产值增幅103.9%，各项经济指标创历史新水平，先后获得全国五一劳动奖状、“全国模范职工之家”和“全国厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。