本报讯（记者孙覆海 通讯员张仁同）日前，山东济宁市委常委、市总工会主席刘明远走进山东重工万台挖掘机项目建设工地，与一线职工一起劳动，现场听取职工意见，询问职工工作生活情况。这是该市总工会深入开展“四个一”活动，着力建设“效能工会”的一个实例。

据了解，为进一步密切工会组织与职工的联系，真正把各级工会建成名副其实的“职工之家”，从2008年7月起，济宁市总工会开展了“四个一”活动，即全市基层以上工会干部每人联系一个企业，每季度到企业车间从事一天的工作，交一批职工朋友，帮一户困难职工家庭。

尽心尽力为企业、职工排忧解难，是济宁市总确定的“四个一”机制的落脚点。近两年来，该市各级工会干部坚持定期深入联系企业，了解企业经营状况、产品科技含量以及市场竞争力，帮助企业分析市场、节能减排、研发新产品。此外，市总还对联系的26家市直企业，每年每家提供1万元资金，用于员工教育培训。

“四个一”活动的开展，为困难职工帮扶工作的深入推进提供了平台、拓宽了渠道。在确保对建档困难职工实现全覆盖走访的前提下，济宁市总2009年开展了对特困职工“重点帮、帮重点”活动，要求每名机关干部对联系的困难职工家庭每月一询问、每季一走访，直至其脱贫。从2008年至今，全市工会干部共对口帮扶困难职工家庭1000余户，发放帮扶救助金累计达600万元，现已有80%以上的困难职工家庭脱贫。

随着“四个一”机制建设的逐步推进，目前在济宁市各级工会干部中，下企业摸实情与职工同劳动、到基层办实事与职工交朋友已蔚然成风，“效能工会”的金字招牌在社会上越叫越响亮。