在当今建设社会主义和谐社会中，工会组织肩负着极其重要责任。这就要求从事工会工作的同志必须紧跟形势认真学习，努力提高个人素质和业务水平，深刻领会党的十七大报告中关于构建和谐社会的精辟论述，把握时代脉搏，进一步加强协调劳动关系，为推动构建社会主义和谐社会发挥工会组织突出作用。

把握工作方向，坚持依靠方针

认清形势，明确方向。构建社会主义和谐社会，工会要把握正确工作方向，密切联系工会工作实际，统一思想和认识、明确方向；深刻领会党的十七大精神，将其作为工会推动构建和谐社会的指南，作为新形势下工会工作的强大思想武器；努力适应工会在和谐社会建设中面临的任务，发挥好桥梁纽带作用，职工合法权益代表者、维护者的作用。

坚定不移，依靠职工。发挥工人阶级的主力军作用，团结动员广大职工解放思想促和谐、加快发展固和谐、维护稳定保和谐、提高素质助和谐；大力弘扬以工人阶级为主体的和谐文化；利用各种阵地，发出工人阶级的声音，将宣传镜头聚焦在展示工人阶级的风采上，进一步推动企业、社会形成全心全意依靠工人阶级的良好氛围和共识，努力用工人阶级的先进思想和模范行为推动和谐社会的建设。

理清头绪，找准重点。在当前市场经济条件下，工会建立和谐稳定劳动关系，强化社会责任，根据劳动关系现状，以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点；把握维权底线，加大落实力度；维护职工权益，搞好“创建和谐劳动关系企业”活动，丰富内涵，提升品位，力求实效。

突出工作重点，完善维权机制

加强源头参与。 源头参与是工会组织在推动构建和谐社会中，必须重点加强的一项工作，也是工会表达和维护职工切身利益的有效渠道。加大源头参与，主动有效地参与涉及职工切身利益的政策制定，积极提出工会的主张，及时准确地反映职工的意愿，把职工的合理诉求上升为和谐的根本。加强源头参与，必须深入基层调查研究劳动关系，提高参与质量；具有宏观意识，把握重大决策对职工权益的影响，增强参与的科学性。

提高职代会的质量。职工代表大会，重点在推行制度、严格程序、突出重点、注重实效；职工代表的产生必须充分尊重职工的意愿，体现职工的意志；要注重提高职工代表的素质，不断加强对职工代表的培训工作；要在取得职工认可、赢得企业尊重、保证职工真正行使权利上求效果，充分发挥职代会在协调劳动关系中全过程保证、全过程监督的作用。要在“平等”和“协商”两个层面上加强基层工会组织建设，解决工会干部因经济上从属于企业而导致的协商地位不平等的问题，以地位的平等保证协商的真实。

搞好帮扶工作，深化帮助。要进一步发挥帮扶工作在建立和谐劳动关系中的作用。进一步搞好帮扶工作，把帮扶工作作为履行维护职责的重要内容；进一步抓好帮扶品牌，大力推广职工大病医疗互助工程，继续搞好“送温暖”、“金秋助学”、“一帮一”等活动。

适应形势要求，加强自身建设

振奋精神，奋发有为。工会干部既要以构建和谐社会为己任，以强烈的事业心和高度的责任感热情参与，又要以理性的认识，扎实开展工作。树立全心全意为职工服务的思想，发扬真心实意为职工负责的精神，在密切联系职工中增强责任意识，在不断解决具体问题中推动社会和谐。

加强学习，提高能力。把握当前我国的政治体制、经济体制和经济社会发展的特点，分析工会在当前条件下的地位和作用，提高认识全局的能力。深入研究社会主义市场经济条件下的劳动关系，切实把握劳动关系发展变化的特点和规律，敏锐观察计划经济惯性掩盖下的劳动关系矛盾，增强协调劳动关系的科学性和预见性；加强对涉及职工利益的法律法规政策的掌握，加强对社会事务、企业管理等知识的熟悉和了解，增强做好工会工作的基本功。

与时俱进，调整体制。基层工会，要适应企业市场化改革的需要，在有利于真正表达职工意愿、有利于履行基本职责方面，探讨组织体制改革，使基层工会的组织体制与其所处的位置、承担的任务相适应。要扩大工会联合会的组建面，在全社会积极推进基层工会联合会建设。