本报讯 （记者张世斌 通讯员李昱霖 潘赶年）日前，记者从河北石家庄市召开的企事业单位职工代表大会管理体系推介会上获悉，该市借鉴ISO9000原理，从4月23日起在全市推行职工代表大会管理体系，力避职代会变成“纸袋会”，确保每一个企事业单位的职工代表大会实现系统化、规范化和程序化。

据了解，该管理体系将职代会的原则与要求、职责与权限、程序与控制、监督检查、持续改进等方面的内容做了系统、详尽的描述。同时，将企事业单位工作人员对职工代表大会工作所应知、应会、应做的最基本内容予以着重表述，具有很强的实用性。

目前，石家庄市已经在供电公司、华北制药集团、南车石家庄车辆有限公司等多个企事业单位，试点实施了该管理体系，并取得了良好效果。华北制药集团引入管理体系后，在制定涉及职工切身利益的规章制度时，按“程序”办、按“规矩”办，1年来，组织召开职代会和代表团（组）长联席会14次，次数之多创华药历史之最。该集团所属一家企业的《职工福利费管理办法》在总经理办公会上已经通过审议，但因一些职工代表对办法提出了多条意见，从而暂缓表决。职代会后，有关部门根据职工代表的意见和建议进行了多处修改，在之后召开的代表团组长联席会上获得通过，实现了工会组织源头参与和履职到位。