最近，中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》——据4月13日《人民日报·海外版》报道，中组部有关人士表示，少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人公信度，为切实防止干部“带病提拔”，该责任追究试行办法设立了“带病提拔”干部选拔任用过程倒查机制。

一度，公众大多把注意力放在官员的腐败上，后来发现决策错误造成的损失并不比腐败小，于是开始实行决策追究制，对于重大决策错误者追究领导者的责任。这一机制的实行，促使了一些决策者慎重对待手中权力，一定程度上提高了科学决策水平。

用人也是决策，而且是事关大局的决策，但以往鲜见那些选人用人错误者受到惩处。当然，也有一些用人者由于与提拔对象存在金钱等关系，提拔对象沉水，引发自己被追责的，如石家庄王亚丽案牵涉到的当事人。但这种追责往往是被动的，不是真正意义上的“带病提拔”追责。

用人决策错误必须受到追究。否则，必然导致一些无德无能者窃居重要位置，后果不堪设想。

对“带病提拔”设立倒查机制，表明的是一个态度，那就是提拔人也要冒风险、担责任。当所提拔的对象没有经过正常的组织程序时，即使你与其没有金钱关系，也要受到责任追究；而当所提拔的对象出现问题时，你同样要受到责任追究，因为这说明你眼力不行，不该坐在选人的位置上。

责任制的建立，就是让每个人在做事时都如履薄冰，不敢有丝毫马虎。上述倒查机制也不例外。